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法律分析:(1)判断公司三天不发工资是否算拖欠,关键在于劳动合同约定和各地规定。当劳动合同明确工资支付日期,公司逾期三天未发,便构成拖欠工资。(2)一些地区规...查看全文
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法律分析:(1)公司报假工伤是骗取工伤保险待遇的恶劣行为。社会保险行政部门会责令公司退还已骗取的工伤保险金,并根据规定,处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款...查看全文
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1.集资诈骗公司员工取保候审要符合法定条件。可能判管制、拘役或单独用附加刑的,能申请。2.可能判有期徒刑以上,但取保没社会危险性的;或患重病、生活不能...查看全文
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法律分析:(1)公司倒闭时向员工支付经济补偿是法定义务,其计算依据员工在本单位的工作年限。工作年限的计算规则明确,满一年对应一个月工资,六个月以上不满一年...查看全文
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1.可以起诉网络公司,但要符合起诉条件。原告需和案件有直接利害关系,被告信息要明确,要有具体诉求、事实与理由,且案件要在法院受理范围和管辖内。2.若网络...查看全文
私人公司倒闭,员工通常是有补偿的。首先,根据劳动合同法规定,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。在...查看全文
公司注销后,法人通常不能再以该公司法人身份被起诉。在公司注销登记后,法人资格消灭,公司的民事主体资格不复存在。一般情况下,诉讼主体资格也相应丧失。然而,存在特殊...查看全文
公司遣散费赔偿标准为“N+1”。其中,“N”指劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...查看全文
公司解散却未给予赔偿,劳动者可通过以下方式维护自身权益:首先,与公司进行协商。明确表达自身诉求,依据相关法律法规,要求公司按照规定支付应得赔偿。详细说明赔偿的计...查看全文
公司解散后,欠薪赔偿标准如下:首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。在此情况下,用人单位应向劳动者支付经济...查看全文
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