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(一)若受胁迫结婚,受胁迫方应在胁迫行为终止之日起一年内,或被非法限制人身自由的在恢复人身自由之日起一年内,向人民法院请求撤销婚姻。(二)受胁迫方要注重收...查看全文
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劳动者面对工地老板不承认少给钱的情况,应收集证据并通过合法途径维权。1.收集证据是维权的基础,像劳动合同、工资条、考勤记录、工友证言、工作聊天记录...查看全文
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1.被取保候审的外出打工人员申请外出,需向执行机关提交书面申请,并详细说明外出事由、目的地、时长等,表明工作所需且不妨碍案件办理。执行机关审查时会综...查看全文
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结论:老板压工资,劳动者可先与老板协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。法律解析:根据...查看全文
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结论:老板不开支,劳动者可先协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。法律解析:依据《中华人...查看全文
取保候审期间若需外出看病,通常是要进行报备的。根据相关规定,被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。外出看病属于离开居住区域,一般应向执行机关提...查看全文
若欠条是在被强迫的情形下签订,应采取如下措施维护自身权益。首先,要及时收集能够证明存在强迫行为的相关证据,比如现场的录音、录像资料,在场证人的证言,对方实施威胁...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
公司若存在变相强迫员工辞职的情况,取证可从多方面着手。首先,收集与工作安排不合理相关的证据,比如频繁增加工作量且远超合理范畴,导致员工无法按时完成,可留存任务分...查看全文
在饭店打工,若老板不给结工资,可采取如下措施:首先,与老板进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其支付工资。这是解决问题的第一步,通过平和的方式尝试解决纠纷。若协商无...查看全文