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法律分析:(1)控制他人不让走以要钱的行为符合非法拘禁的定义,即非法剥夺他人人身自由。这种行为严重侵犯了他人的人身权利。(2)被控制人保持冷静很关键,过激反...查看全文
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结论:保安遭遇不发工资,可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。法律解析:根据法律规定,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期...查看全文
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结论:案外人执行异议之诉期间房屋能否售卖视情况而定,案外人能证明对房屋有排除执行权益,房屋可能不售卖;若主张无证据支持,房屋会正常售卖。此外,案外人可申...查看全文
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结论:保安遇不按时发工资,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉,单位逾期不支付需加付赔偿金。法律...查看全文
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结论:保安未签合同工作几天后不想干,提前三日通知单位可解除劳动关系,若单位克扣工资可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳...查看全文
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况,可采取以下措施。首先,应依据相关法律法规,试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,需确认已按此...查看全文
学生在学校死亡,学校是否需承担赔偿责任,需视具体情形而定。若学校存在过错,比如因设施设备安全隐患未及时排除导致学生伤亡,或教师在教育教学活动中存在严重失职、不...查看全文
不可以因未支付抚养费而拒绝对方探望孩子。探视权是基于亲子关系的一种身份性权利,与抚养费的给付相互独立。抚养子女是父母的法定义务,支付抚养费是保障子女生活所...查看全文
在校大学生犯罪是否判刑需视具体情形而定。依据我国现行法律,任何人犯罪都应承担相应法律责任,在校大学生也不例外。若其实施了犯罪行为,达到法定刑事责任年龄、具备...查看全文
保安之间发生打架事件,处理方式如下:首先,立即制止冲突,防止事态进一步恶化,避免造成更严重的人身伤害和财产损失。其次,及时通知上级领导及相关管理部门,汇报打架事件的...查看全文