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(一)领取一次性伤残补助金:凭借工伤鉴定十级的结果,可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,金额为本人7个月的工资。(二)申请一次性工伤医疗和就业补助金:当劳动...查看全文
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1.高温补贴属于工资津贴,克扣高温补贴等同于克扣工资。用人单位让劳动者在35℃以上露天作业,或工作场所温度超33℃却无降温措施,需发高温补贴。2.克扣高温...查看全文
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结论:单耳耳聋补偿金额要结合具体情形确定,侵权和工伤致单耳耳聋赔偿方式和依据不同。法律解析:若因侵权导致单耳耳聋,赔偿项目有医疗费、误工费等,造成残疾...查看全文
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法律分析:(1)残疾人配偶离家,第一步应积极联系配偶,通过沟通了解其离家缘由和想法,尝试协商解决问题,这是较为温和且能维护家庭关系的方式。(2)若无法联系上配偶...查看全文
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工伤职工停工留薪期内,单位得按月给人家发工资,而且原来啥待遇现在还啥待遇,这和年休假补贴可没关系。停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤得特别严重或...查看全文
误伤他人致残疾,具体量刑需综合多方面因素判断。根据《中华人民共和国刑法》相关规定,过失致人重伤的,处三年以下有期徒刑或者拘役。若因误伤他人导致重伤进而造成残...查看全文
一级残疾人实施打架行为,其判刑年限需依据具体犯罪情节来判定。若打架行为构成故意伤害罪,根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、...查看全文
法拍房申请租房补贴是否存在时效限制。一般而言,不同地区对于法拍房申请租房补贴的时效规定有所差异。有些地方可能规定需在法拍房成交后的一定期限内提出申请,比如...查看全文
试用期员工是否可享受节假日补贴,需视具体情况而定。从法律角度来看,若劳动合同有明确约定试用期员工享有节假日补贴,那么员工理应获得。因为劳动合同是双方真实意思...查看全文
员工被辞退时,补贴领取月数依据具体情形而定。若符合《劳动合同法》规定的经济性裁员情形,或因用人单位存在过错导致员工解除劳动合同,按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文