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1.职业病可认定为工伤,这在法律规定的工伤认定范围内。2.劳动者患职业病,单位需在其被诊断、鉴定为职业病起30日内,向社保部门提出工伤认定申请,特殊情况经...查看全文
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结论:得了职业病不能上班,可依次进行职业病诊断与鉴定、工伤认定申请、劳动能力鉴定,按结果享受工伤保险待遇,若单位未缴保险费用单位承担,有争议可协商、调...查看全文
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1.听力职业病通常指噪声聋,认定有标准。一是要有职业病危害接触史,也就是长期在噪声环境工作。2.要有临床表现,像双耳听力渐进下降、耳鸣等。3.诊断时做纯...查看全文
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职业病追诉遵循民事诉讼时效,一般为三年,从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。诉讼时效可因权利人向单位主张自己的权利、向有关部门请求救济...查看全文
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结论:职业病一次性赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。一次性伤残补助金按伤残等级有不同月数的本人工资标准,五至十级伤残在特定情...查看全文
根据国家有关法律,患职业病被解雇属非法违法解除劳动合同行为。用人单位需向劳动者支付双倍经济补偿作为赔偿。经济补偿以劳动者在该单位工作年限为基础,每满一年给...查看全文
检测机构发现可疑职业病患者后应依照法规向当地卫生局上报,同时向雇主传达相关信息,并征询他们的意见是否需要为该患疑者安排职业病医疗或照护。雇主则需遵循法规,在...查看全文
身患职业病者可否享有工伤保险待遇作为一名职业性疾病患者,除了依据相关法定的工伤保险法规,您在受到伤害后仍享有获得相应补偿和赔偿的权利,并且您完全有资格向雇主...查看全文
依照《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条及四十七条之明确规定,在提出职业病诊断申请之时,务必向相关部门提交如下关键性材料:首先是详尽准确的职业史与既往病...查看全文
遭遇职业病该如何应对若劳动者长期处于有害、危险的环境之中,或身处并非其专业领域的工作场地,例如长期与灰尘、放射性材料等有毒、有害物质接触,以致产生各种病症困...查看全文