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(一)未缴纳工伤保险时,公司要承担全部法定赔偿费用,像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等都要支付...查看全文
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1.肩袖损伤工伤不手术的鉴定,需按劳动能力鉴定标准执行。由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请。2.鉴定时,重点看损伤...查看全文
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(一)职工发生工伤后应及时就医,让医疗机构准确出具关于伤情及所需停工治疗时长的诊断证明,为停工留薪期认定提供依据。(二)若认为自身伤情严重或情况特殊,停工...查看全文
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(一)用人单位要严格遵守时间规定,在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊...查看全文
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(一)明确自身伤情情况,若脚踝骨折较轻,恢复较快,可按3至6个月的停工留薪期与单位沟通;若骨折严重,涉及关节损伤或愈合困难,可主张6至12个月的停工留薪期。(二)若认...查看全文
打架致手指骨折是否构成轻伤需依据专业的伤情鉴定来判定。一般而言,单纯的手指骨折有可能被认定为轻伤二级,但最终结论应由具备资质的鉴定机构依据相关标准作出。关...查看全文
打伤他人后所需赔偿金额的确定较为复杂,需综合多方面因素考量。首先是医疗费,以实际发生且合理的诊疗支出为准,包括挂号费、检查费、治疗费、药费等相关凭证。其次是...查看全文
开车不慎撞死人,具体量刑与赔偿数额需视案件具体情况而定。关于量刑,若构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节...查看全文
若用人单位开除工伤员工,需按相关规定给予补偿。首先,应支付一次性伤残就业补助金,标准依据当地规定,结合员工伤残等级及本人工资确定。其次,若工伤员工劳动合同期满终...查看全文
工伤导致骨折且三个月无法工作,赔偿事宜如下:首先,需进行工伤认定,确定事故属工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定,评定伤残等级,这是确定赔偿标准的关键。赔偿项目通常包括...查看全文
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