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结论:从提交仲裁申请到申请人知道被申请人答辩情况,通常在二十天左右,但实际以具体情况为准。法律解析:依据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后,需在...查看全文
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普通人被拖欠工资申请劳动仲裁可依以下步骤。先准备仲裁所需材料,涵盖仲裁申请书,应写清双方信息、仲裁请求与事实理由;身份证明;劳动关系证明,像劳动合同、...查看全文
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结论:劳动仲裁一般45日内结束,案情复杂经批准可延长不超过15日,正常最长60日;逾期未裁决当事人可向法院起诉,部分事实清楚可先行裁决。法律解析:依据相关法律...查看全文
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结论:接受虚开1000万发票,若为增值税专用发票或可用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产;若为普通...查看全文
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劳动仲裁裁决生效后一方不履行,另一方可申请法院强制执行,法院执行期限通常为六个月。若法院自收到申请执行书起超六个月未执行,申请执行人可向上一级法院...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况,能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力,可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付,其依据通常如下:首先,需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准,当用人单位未能依约足额支付时,可能引发按最低工资支付的争...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额,需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资,经劳动行政部门责令支付后仍未支付,需向劳动者加付赔偿金,加付的标准为应付金额百分...查看全文
孩子失踪时,使用本人手机拨打电话是可行的。首先,及时拨打110报警电话,向警方详细准确地描述孩子失踪的具体情况,包括失踪时间、地点、孩子的外貌特征、衣着等信息,以...查看全文
劳动仲裁中,保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的,在一定条件下,劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时,其属于工资范畴的重...查看全文
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