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法律分析:(1)饭店员工突发疾病死亡认定工伤有明确条件。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤...查看全文
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法律分析:(1)申请工伤认定是关键的第一步。近亲属要在规定时间内,向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请,并准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料...查看全文
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(一)确定疾病发作时间。依据医疗机构的急诊病历、入院记录等首次就医材料来明确疾病初发时间。(二)确定死亡时间认定方式。若当场死亡,以死亡诊断时间为准;48...查看全文
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结论:爹娘去世后,遗产分配先看有无遗嘱或遗赠扶养协议,有则按其分配,遗嘱优先于法定继承;若无则按法定继承,同一顺序继承人一般均等分配,特殊情况可调整。法律...查看全文
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1.护工与用人单位有劳动关系:在工作时突发疾病,48小时内死亡,视同工伤,单位担责付待遇;若单位没交工伤保险,导致护工无法享受待遇,单位要赔偿。2.护工受雇于家...查看全文
夫妻共同购买的房屋,一方去世后,该房屋的归属需视具体情况而定。若该房屋为夫妻双方在婚姻关系存续期间共同出资购买,且登记在双方名下,那么该房屋属于夫妻共同财产。...查看全文
出差期间突发疾病是否算工伤,需视具体情况而定。若突发疾病是因工作原因直接导致,比如因工作强度大、工作环境恶劣引发,或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受...查看全文
房屋产权人去世后,房子的分割需依具体情况而定。若产权人生前立有遗嘱,明确指定房屋归属,则应按照遗嘱执行。若未立遗嘱,该房屋作为遗产,由其法定继承人进行分割。法定...查看全文
农民工于工地突发疾病,其赔偿问题需依具体情形判定。若突发疾病被认定为工伤,如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等,可享受工伤保险...查看全文
在法律层面,前妻去世后孩子的抚养权通常会根据具体情况来确定。一般而言,如果前妻生前有明确的遗嘱或其他法律文件指定了孩子的抚养权归属,应按照其意愿执行。若未留...查看全文