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1.劳动局会处理欠薪问题。按规定,违规行为2年内未被发现或举报,劳动部门不再查处,但拖欠工资有连续状态的不受此限。2.农民工维权时,先收集劳动合同、工资条...查看全文
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结论:劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿,仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析:根据相关法律规定,当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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1.欠债律师能正常办理社保转移,欠债情况通常不影响参保人按规定办理社保转移手续。2.社保转移是参保人因工作跨地区变动等,将社保关系从一地转至另一地的...查看全文
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公司不交社保,维权途径如下:向当地社保行政部门投诉,可责令公司补缴,但此不属于法院受理范围。因未交社保致无法享受待遇产生赔偿纠纷时,可起诉。起诉先确定...查看全文
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1.无论劳动报酬争议涉及金额大小,劳动者都有权利向劳动局申请仲裁。劳动报酬包含工资、奖金、津贴等,只要用人单位未按约定支付,劳动者即可行使该权利,如公...查看全文
社保能否自行补缴需视具体情况而定。对于养老保险,若因个人原因中断缴费,在符合一定条件时可以补缴。比如以灵活就业人员身份参保的,可根据当地规定补缴中断期间费用...查看全文
公司倒闭后,社保解除流程如下:首先,用人单位应自终止之日起三十日内,向当地社保经办机构提交书面申请,办理社会保险注销登记。需准备好相关材料,如单位注销证明、社保登...查看全文
公司将社保费用发放至工资中,这种做法存在合规性问题。依据现行有效的法律法规,用人单位有义务依法为劳动者缴纳社会保险,这是其法定责任。社保费用包含养老保险、医...查看全文
若遭遇不交物业费就不给新房钥匙的情况,可通过以下途径投诉:首先,向当地房地产管理部门投诉。各地通常设有专门的房地产市场监管机构,可向其反映开发商或物业公司的此...查看全文
若单位未给员工缴纳社保,应承担相应赔偿责任。首先,需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数,为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次,支付经济补偿...查看全文
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