现公司要搬迁，至本区，但未与员工提及任何实质性的保障，就要先将物资搬走?

公司搬迁至本区，但未提前通知员工，可能违反劳动法规定。根据《劳动合同法》第四十条第三款，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，用人单位应当与劳动者协商。如未提前通知员工，可能需承担相应民事赔偿责任。因此，公司应提前通知员工，并协商解决方案。