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我在单位干了5年了,原项目倒闭了,给我安排在别的部门,一直保留班长的岗位补助工资

2024-05-1780 人阅读

律师解答

不合法,单位不得随意取消岗位工资。依据《劳动合同法》规定,单位克扣工资,劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,并可能获得经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。

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