律师解答
律师解答
1.诉讼请求与事实理由不一致时,法院会依不同情况处理。差异较小时,法官庭审释明,当事人可当场更正让诉求与理由匹配;差异较大影响审理方向,法院会让当事人变...查看全文
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职,提前三日告知单位就能合法解除合同,单位要正常结算工资;过了试用期,需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文
律师解答
法律分析:(1)不应当追究刑事责任时解除取保候审是合理且必要的。若经侦查等环节发现被取保候审人无犯罪事实或存在法定不追诉情形,继续限制其人身自由不符合...查看全文
律师解答
(一)明确债务性质:先确定子女债务是否为合法债务,若是赌债等非法债务,可直接拒绝偿还。(二)判断子女民事行为能力:若子女成年,是完全民事行为能力人,告知债权人该...查看全文
律师解答
法律分析:(1)公司无正当理由不续签劳动合同,属于应支付经济补偿的情形。在一般情况下,除用人单位维持或提高条件续订合同,劳动者拒绝外,期满终止固定期限劳动合...查看全文
对于无理由拖欠工资的情况,可采取如下处理方式:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达自身诉求,要求其尽快支付拖欠工资。此为解决问题的第一步,通过友好协商,或许能快速...查看全文
买房人通常并非可无理由要求退房。一般情况下,若不存在法定或约定的退房事由,买房人擅自要求退房构成违约。比如,合同已正常履行,房屋不存在质量等严重问题,买房人不能...查看全文
仅从“朋友借钱给我借钱的理由很多”这一表述不能直接认定为欺诈。欺诈是指以使人发生错误认识为目的的故意行为。如果朋友只是基于各种合理的需求或情况而向你借...查看全文
编造理由借钱不一定算诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。如果仅仅是编造理由向他人借钱,事后有归还的...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位无理由开除员工属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依照经济补偿标准...查看全文