根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位无理由开除员工属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者工作年限不满六个月的，用人单位应向其支付半个月工资的赔偿金；工作年限满六个月不满一年的，支付一个月工资的赔偿金；每满一年支付两个月工资的赔偿金。
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