被迫签署自愿离职还能仲裁吗

可以仲裁。被迫签署的自愿离职，如能提供证据，可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有责任提供证据，若证据属用人单位管理，可要求用人单位提供，否则用人单位承担不利后果。