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1.若债权人明确授权直系亲属代收欠款,或事后追认收款行为,还款给其直系亲属有效,算完成还款义务。2.无债权人授权或追认,还款有风险。债权债务关系特定,还款...查看全文
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在赌博公司上班判刑要根据具体情况判定。普通员工未参与核心活动,可能被认定为从犯,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;若在赌博活动中起重要作用,...查看全文
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网络开设赌场罪中上班人员的处罚,取决于其在犯罪里的作用:若只是普通员工,没参与核心事务,对犯罪不知情或作用小,可能不构成犯罪,就算认定为从犯,也会从轻、减...查看全文
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1.签三方协议后不上班要担责,因为它是有法律效力的民事合同。先看协议有无违约责任条款,若有违约金约定,不去上班算违约,要付违约金。2.及时和签约单位沟通,...查看全文
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工厂无故降薪,劳动者可这样维权:先与工厂协商,要求说明降薪原因并恢复工资,协商时留存证据。协商不成,向劳动监察部门投诉,由其调查处理,可责令工厂改正。也能...查看全文
员工在职却未上班,工资支付情况需视具体情形而定。若员工因用人单位原因停工停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...查看全文
工厂辞退员工的赔偿问题,需依据具体情形而定。若工厂违法辞退员工,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年...查看全文
若工厂搬迁却未给予补偿,可采取以下措施。首先,可尝试与工厂进行协商沟通,明晰其不给予补偿的缘由,争取协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门...查看全文
工厂倒闭时,企业对员工的赔偿需依据现行有效的劳动法相关规定执行。首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...查看全文
若工厂两个月未发工资,劳动者可采取以下措施:首先,与工厂进行沟通协商。直接向工厂负责人或人力资源部门反映情况,要求其说明未发工资的原因及预计发放时间,通过沟通尝...查看全文
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