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结论:保安遭遇不发工资,可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。法律解析:根据法律规定,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期...查看全文
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结论:保安遇不按时发工资,可先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉,单位逾期不支付需加付赔偿金。法律...查看全文
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结论:保安未签合同工作几天后不想干,提前三日通知单位可解除劳动关系,若单位克扣工资可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳...查看全文
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(一)保安在工作中骨折,先判断是否处于工作时间和工作场所内,若是因工作原因导致骨折,大概率能认定为工伤,比如在制止不法行为时受伤骨折。(二)查看工作时间前后...查看全文
60岁的可以办理保安证。保安证申办的条件是,18周岁以上的中国公民,身体健康,遵纪守法,品行良好,无犯罪记录,初中毕业以上文化程度,专业技术人员须具有相应的学历或者资格...查看全文
保安之间发生打架事件,处理方式如下:首先,立即制止冲突,防止事态进一步恶化,避免造成更严重的人身伤害和财产损失。其次,及时通知上级领导及相关管理部门,汇报打架事件的...查看全文
保安违约金1000元是否合法需根据具体情况判断。若合同中明确约定了保安需支付1000元违约金,且该约定不违反法律法规的强制性规定,同时双方在签订合同时是自愿且平等...查看全文
保安员的义务主要包括以下几个方面:其一,遵守法律法规和保安服务的规章制度,不得违法违规行事。其二,履行保安服务合同约定的义务,如按照规定的时间、地点和方式提供安...查看全文
保安人员施暴问题,需要根据情节严重程度处理。若仅导致轻微伤害,将引发相应的治安管理处罚,如警告、罚款乃至行政拘留等。然而,若伤势达到轻伤及以上级别,即构成刑事犯...查看全文
此问题需具体剖析。就法律层面而言,倘若小区内车辆停放空间的规划及管控政策清晰明了,且业主对此已知晓并表示赞同,那么保安采取此措施可能符合规定。然而,若这些规定...查看全文