律师解答
律师解答
法律分析:(1)与单位协商是解决工资问题的第一步,这是较为温和的方式,通过直接沟通表达诉求,同时保留协商证据能为后续维权提供依据。(2)当协商不成,向劳动监察部...查看全文
律师解答
1.单位虚假诉讼罪依据刑法判定。若单位为不正当利益,用捏造事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或侵害他人权益,即构成此罪。2.对涉事单位判处罚金,其主管和责任...查看全文
律师解答
单位犯罪认定要素如下:主体:必须是公司、企业等组织,具备决策机制与行为能力。主观:体现单位意志,由决策机构或负责人决定,为单位谋非法利益,若为个人私利则不...查看全文
律师解答
1.遭遇拖欠工资,可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权,以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下:-先与用人单位协商,要求支付工资并保...查看全文
律师解答
单位犯罪构成需满足主体、主观和行为三方面标准。主体需是公司、企业、事业单位、机关、团体,且具备决策机制与行为能力;主观上通常是为单位谋取非法利益...查看全文
在国企单位,员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看,根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,并且依法支付加班费。...查看全文
企业部门解散时,员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...查看全文
在单位打小三耳光这种行为是违法的。首先,殴打他人属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体...查看全文
犯罪嫌疑人被采取刑事强制措施后,是否通知其单位需视具体情况而定。一般情况下,如果犯罪嫌疑人是在工作期间涉嫌犯罪,或者其犯罪行为与工作单位有一定关联,公安机关可...查看全文
拖欠孩子抚养费后,即可随时起诉,法律对此并无时间限制。抚养孩子是父母的法定义务,一方不支付抚养费,另一方有权通过法律途径维护孩子权益。从理论上讲,只要出现拖欠抚...查看全文