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没有毕业已经成年了,试用期没有签劳动合同,自愿离职可以仲裁对方吗,要求是只是按正常工资发?

2024-05-2396 人阅读

律师解答

可以仲裁。根据劳动法规定,试用期也应签订劳动合同,未签属违法行为,你有权要求正常工资发放。如不及时处理,可能面临工资被拖欠的风险。

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