工亡认定成功后最长多久领钱
律师解答
工亡认定成功后，拿到工亡待遇的时间无明确统一最长时限。
1.社保支付方面：社保部门审核通过后，应及时支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。但实际中，可能因社保部门内部流程效率、资料复查等因素受影响。
2.单位支付方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需单位支付工亡待遇时，可能出现拖延支付情况。
针对上述情况，若单位拖延支付，家属可通过劳动仲裁要求单位支付，仲裁一般受理后45日审结，特殊可延长15日。若不服仲裁结果起诉至法院，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。建议家属提前准备好相关资料，积极配合流程，遇到拖延及时通过合法途径维权。
律师解答
关于工亡认定成功后拿到工亡待遇的时间，具体说明如下：
1.从申报到拿到待遇无明确最长时限。社保部门审核通过工亡认定后，丧葬补助金、一次性工亡补助金等应及时支付。不过，实际中可能因社保内部流程、资料复查等因素而受影响。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需单位支付工亡待遇时，可能出现拖延支付情况。家属可通过劳动仲裁要求单位支付，仲裁受理后一般45日审结，特殊可延长15日。
3.若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。
律师解答
（一）社保部门支付工亡待遇的情况
当社保部门审核通过工亡认定后，按规定应当及时支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等。不过在实际中，可能会因为社保部门内部流程效率以及资料完整性复查等因素，导致支付时间受到影响。这种情况下，家属可以定期与社保部门沟通，了解支付进度，催促其尽快完成相关流程并支付待遇。
（二）用人单位支付工亡待遇且拖延支付的情况
要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，需要由用人单位支付相关工亡待遇，而单位出现拖延支付的情况时，家属可以通过劳动仲裁等法律途径要求单位支付。劳动仲裁一般在受理后45日审结，特殊情况可延长15日。如果对仲裁结果不服，还可以向法院起诉，一审普通程序是6个月审结，简易程序是3个月审结。在这个过程中，家属要注意收集和保存好相关证据，比如劳动关系证明、工亡认定材料、与单位沟通支付待遇的记录等，以便更好地维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
律师解答
结论：
工亡认定成功后，从申报到拿到工亡待遇无明确统一最长时限规定，社保支付可能受流程等因素影响，单位支付可能存在拖延情况，家属可通过法律途径维权，不同法律程序有相应审结时间。
法律解析：
1、社保部门审核通过工亡认定后，虽应及时支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等，但实际中社保部门内部流程效率、资料复查等会影响支付时间。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费需支付工亡待遇时，可能拖延支付。家属可申请劳动仲裁，仲裁一般受理后45日审结，特殊情况可延长15日。
3、若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。
需要注意的是，工亡待遇的获取可能因各种因素而存在不确定性。如果您在工亡待遇申领过程中遇到复杂情况或权益受损，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
1.社保支付方面：工亡认定经社保部门审核通过后，丧葬补助金、一次性工亡补助金等应及时支付。但实际中，社保部门内部流程效率及资料复查等会影响支付时间，导致拿到待遇的时间存在不确定性。
2.单位支付方面：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需其支付工亡待遇时，可能出现单位拖延支付情况。
3.法律途径方面：家属可通过劳动仲裁要求单位支付，仲裁一般45日审结，特殊可延长15日；若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序6个月审结，简易程序3个月审结。
提醒：
若遇到工亡待遇支付拖延问题，要及时收集相关证据，通过合法途径维权，具体案情不同解决方案有别，可咨询我进一步分析。