如何让公司尽快给赔偿
律师解答
法律分析：
（1）协商是较为温和且高效的方式。在与公司协商时，要清晰准确地阐述公司应承担赔偿责任的法律依据，以理服人，促使公司认识到自身责任，达成赔偿协议。
（2）调解能借助第三方的中立立场，推动问题解决。申请调解时，需准备好相关证据和诉求，积极配合调解工作。
（3）向行政部门投诉，要明确指出公司的违法违规行为，提供充分证据，以便行政部门依法处理。
（4）仲裁或诉讼是最后的保障手段。在提起仲裁或诉讼前，要确保证据充分、诉求合理，按照法定程序进行。
提醒：
不同赔偿事由适用法律和程序不同，要准确选择维权途径，必要时可咨询专业律师进一步分析。
律师解答
（一）协商解决。清楚向公司说明依据相关法律，像《中华人民共和国民法典》中违约责任规定，或是劳动相关法律中公司应担责条款，让公司明白赔偿责任，友好协商争取赔偿协议。
（二）申请调解。若协商不行，劳动纠纷找劳动争议调解组织，其他民事纠纷找对应调解渠道，借助第三方推动公司赔偿。
（三）投诉处理。向相关行政部门反映，如劳动监察部门能处理劳动报酬、工伤赔偿等劳动纠纷。
（四）仲裁诉讼。前面方法都不行时，劳动纠纷先仲裁再诉讼，其他民事纠纷可直接起诉，靠法律强制公司赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
律师解答
1.协商索赔：跟公司好好谈，清楚说明按《民法典》关于违约责任规定，或是劳动方面的法律条款，公司得担赔偿责任，争取友好协商出赔偿协议。
2.申请调解：谈不拢就找调解。劳动纠纷找劳动争议调解组织，其他民事纠纷也有对应调解渠道，靠第三方让公司赔偿。
3.投诉维权：向相关部门投诉，像劳动监察部门能处理劳动报酬、工伤赔偿等劳动问题。
4.仲裁诉讼：前面都行不通，劳动纠纷先仲裁再诉讼，其他民事纠纷直接起诉，靠法律强制公司赔偿。
律师解答
要让公司尽快给予赔偿，可参考这些有效方法。
1.积极与公司协商。依据《中华人民共和国民法典》中违约责任等规定，以及劳动纠纷适用的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款，明确向公司指出其应承担赔偿责任。以友好沟通的方式，努力与公司达成赔偿协议，争取和平解决问题。
2.协商无果时申请调解。劳动纠纷可向劳动争议调解组织申请调解，其他民事纠纷也有对应的调解渠道。借助第三方调解力量，推动公司履行赔偿义务。
3.向相关行政部门投诉。例如劳动监察部门能处理劳动报酬、工伤赔偿等劳动纠纷，通过行政手段促使公司赔偿。
4.若前面方法都不行，可提起仲裁或诉讼。劳动纠纷通常先仲裁后诉讼，其他民事纠纷可直接向法院起诉，利用法律强制力保障自身权益，要求公司赔偿。
建议在采取行动前，充分收集相关证据，如合同、聊天记录、工作记录等，以增加索赔成功的几率。
律师解答
结论：
要让公司尽快给予赔偿，可依次通过与公司协商、申请调解、向相关行政部门投诉以及提起仲裁或诉讼等方法来实现。
法律解析：
在与公司协商阶段，依据《中华人民共和国民法典》中违约责任等规定，以及劳动纠纷相关的《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等条款，明确公司赔偿责任，争取友好解决。协商不成时，申请调解是一个途径，劳动纠纷有专门的劳动争议调解组织，其他民事纠纷也有对应调解渠道。向相关行政部门投诉也是可行的，像劳动监察部门能处理劳动报酬、工伤赔偿等劳动纠纷。若前面的方法都无法解决问题，就可考虑仲裁或诉讼。劳动纠纷通常要先仲裁后诉讼，其他民事纠纷可直接起诉。在面对公司赔偿问题时，涉及的法律关系可能较为复杂，不同情况适用的法律和程序也有所不同。若遇到难题，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。