伤残鉴定出来公司不赔偿怎么办
律师解答
当伤残鉴定结果出来后公司拒不赔偿时，可这样应对。
1.先尝试与公司友好协商，把公司应承担的赔偿责任和相关法律依据告诉公司，尽力促成和解。这是较为温和的解决方式，很多时候公司可能是对赔偿责任认识不清，通过协商能解决问题。
2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交伤残鉴定报告等证据，让仲裁委员会判定公司支付赔偿款。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
3.仲裁裁决书生效后公司还不履行，就向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、冻结等手段保障权益。
4.整个过程中要保留好与公司沟通协商、申请仲裁等相关证据材料，这些证据在维护权益时非常关键。
律师解答
法律分析：
1.当伤残鉴定结果出来后公司不赔偿，首先进行协商是必要的。这一步骤中明确公司应承担的赔偿责任与法律依据很关键，这是基于法律赋予劳动者的权利，在协商过程中可以促使公司认识到自身的义务，有达成和解的可能。
2.协商无果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是合法途径。提交伤残鉴定报告等证据能增强自身诉求的可信度，仲裁委员会会依据事实和法律做出公正裁决。
3.仲裁裁决书生效后公司仍不履行，向法院申请强制执行是维护权益的最后保障。法院会运用法定手段如查封、扣押、冻结等来保障赔偿款的执行。
4.整个过程中保留好相关证据材料非常重要，这些材料是维护自身权益的有力支撑。
提醒：
不同地区劳动仲裁和法院执行的具体规定可能存在差异，遇到复杂情况建议咨询专业律师进一步分析。
律师解答
结论：
伤残鉴定结果出来后公司不赔偿，可协商、仲裁、申请强制执行并保留相关证据维权。
法律解析：
1、友好协商是一种解决纠纷的前置方式。根据相关劳动法律法规，公司对员工在工作中造成的伤残有赔偿责任。明确告知公司这一法律依据，有助于公司认识到其应履行的义务，从而有可能达成和解，避免后续复杂的法律程序。
2、若协商无果，劳动争议仲裁是有效的解决途径。员工提交伤残鉴定报告等证据，仲裁委员会会依据劳动法律法规裁决公司支付赔偿款。仲裁裁决具有法律效力。
3、仲裁裁决书生效后公司仍不履行，向法院申请强制执行是保障权益的有力手段。法院可依法采取查封、扣押、冻结等措施迫使公司履行赔偿义务。在整个过程中，保留如协商记录、仲裁申请材料等证据非常关键，这些证据能够在各个环节证明员工的维权主张合理合法。如果您在这个过程中遇到任何法律方面的疑问，建议向专业的法律人士进行详细咨询，以便更好地维护自己的权益。
律师解答
（一）与公司友好协商时，要把伤残鉴定结果清楚地展示给公司相关人员，同时将对应的法律规定详细解释给他们听。例如，如果是工伤伤残，依据《工伤保险条例》规定，公司应该按照伤残等级支付相应的工伤待遇，像一次性伤残补助金等。这样通过理性沟通，有可能让公司认识到自己的责任从而主动赔偿。
（二）若协商没有结果，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好伤残鉴定报告、劳动合同、工资条、医疗费用单据等相关证据。这些证据能有力地支持自己的诉求，让仲裁委员会更全面准确地判断公司应承担的赔偿责任。
（三）在仲裁裁决书生效后，若公司还是不履行赔偿义务，那么就向法院申请强制执行。法院会依据相关法律规定，采取查封公司的财产（如公司的房产、车辆等）、扣押公司的财物（如办公用品、生产设备等）、冻结公司的银行账户等措施，从而确保受害者能得到应有的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。经工伤认定的，享受工伤保险待遇其中包括公司应承担的赔偿部分，这就明确了公司在员工工伤伤残情况下的赔偿责任。
律师解答
要是伤残鉴定结果出来后公司拒不赔偿，你能这么做。
其一，友好地和公司协商，清楚地告诉公司它需要承担的赔偿责任以及相应法律依据，尽力达成和解。
其二，协商失败的话，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，把伤残鉴定报告等有关证据提交上去，要求仲裁委员会判定公司支付赔偿款。
其三，仲裁裁决书生效之后，公司要是还不履行，你就能向法院申请强制执行。法院会依法运用查封、扣押、冻结等手段，保障你的合法权益得以实现。
最后，要留存好跟公司沟通协商、申请仲裁等相关的证据材料，这对维护自身权益很有帮助。