工伤保险是赔付是单位给吗
律师解答
工伤保险赔付主体一般是工伤保险基金。具体情况如下：
1.正常缴费情况：单位按规定缴纳工伤保险费后，职工要是发生工伤事故，并且符合法定情形，那相关费用就由工伤保险基金来支付。像医疗费用、伤残津贴以及丧葬补助金等，都在支付范围内。
2.单位责任：单位在工伤保险里也有责任。比如在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇，得由单位按月支付。
3.未缴费情况：要是单位没有依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，工伤保险待遇就得由单位来支付。
总之，工伤保险的赔付通常由工伤保险基金负责，但单位也有相应责任和义务。具体怎么赔付，得根据法律规定和实际发生的情况来确定。
律师解答
工伤保险赔付这事儿，主要得看下面这些情况：
1.正常情况下，赔付主体是工伤保险基金。就是说单位按照规定给职工交了工伤保险费，职工要是出了工伤事故，并且符合法律规定的情形，那相关费用就由工伤保险基金来出。像医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金这些，都能从基金里支付。
2.单位也不是完全没责任。比如说在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇，得由单位按月发。
3.要是单位没依法缴纳工伤保险费，那出了工伤事故后，工伤保险待遇就得单位自己掏腰包支付了。
总的来说，工伤保险的赔付通常是工伤保险基金来承担，但单位也有相应责任和义务，具体怎么处理，还得看法律规定和实际情况。
律师解答
工伤保险赔付相关情况如下：
1.工伤保险基金赔付：
工伤保险的赔付主体通常是工伤保险基金。单位按规定依法缴纳工伤保险费后，当职工发生工伤事故，且符合法定情形时，相关费用就由工伤保险基金来支付。这些费用涵盖多个方面，例如医疗费用，包括工伤治疗期间产生的挂号费、检查费、药品费等；伤残津贴，根据职工的伤残等级按月发放，以保障其基本生活；还有丧葬补助金，用于职工因工伤死亡后的丧葬事宜等。
2.单位的责任与义务：
单位在工伤保险中负有一定责任。比如在停工留薪期内，职工因工伤暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇由单位按月支付，保障职工的生活不受太大影响。
3.单位未缴费的情况：
若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇则由单位支付。
总之，工伤保险赔付一般由基金承担，单位也有相应责任和义务，具体依法律和实际情况确定。
律师解答
工伤保险赔付主体一般是工伤保险基金。具体情况如下：
1.单位按规定缴纳工伤保险费后，职工发生工伤且符合法定情形时，相关费用由工伤保险基金支付。像医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等都在支付范围内。
2.单位在工伤保险里也有责任。比如在停工留薪期内，职工原工资福利待遇得由单位按月发放。
3.要是单位没依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那工伤保险待遇就得由单位来支付。
总之，工伤保险赔付通常由工伤保险基金来承担。不过单位也有对应的责任和义务。具体怎么执行，得依据法律规定以及实际发生的情况来确定。