工伤骨折两处要赔多少钱
律师解答
工伤骨折两处的赔偿金额，得综合好多方面来算。具体如下：
1.医疗费：按实际花出去的医疗费用来赔。
2.停工留薪期工资：按受伤前的工资标准发，一般最多发12个月。
3.伤残津贴：得看伤残等级定，像一级伤残是本人工资的90%，然后依次往下递减。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作基数，比如一级伤残是27个月工资等。
另外，如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项的具体标准是由各省、自治区、直辖市自己规定的。
总之，赔偿金额得根据工伤认定的结果、伤残等级以及当地相关标准来确定。要把各项费用综合起来算，最后才能得出具体的赔偿数额。
律师解答
工伤骨折两处的赔偿金额计算比较复杂，得综合好多方面来考虑。下面给你讲讲：
1.医疗费：就是按照实际花在治疗上的费用来赔，花多少赔多少。
2.停工留薪期工资：按照受伤之前的工资标准来发，一般最多发12个月。
3.伤残津贴：这个得看伤残等级，像一级伤残的话，就是本人工资的90%，然后依次往下递减。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作为基数，比如一级伤残就是27个月的工资。
5.其他补助金：要是解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准得看各省、自治区、直辖市的规定。
总之，赔偿金额得根据工伤认定结果、伤残等级以及当地的相关标准来确定，把各项费用综合算一下，才能知道具体能赔多少。
律师解答
工伤骨折两处的赔偿金额计算较为复杂，需综合多方面因素考量。具体如下：
1.医疗费：这是最基础的赔偿项目，按照实际发生的医疗支出进行赔偿。包括因治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药品费等所有合理且必要的费用，都应予以赔偿。
2.停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准发放。这段时间是职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，一般不超过12个月。在这个期间，职工的工资福利待遇不变，单位应正常支付。
3.伤残津贴及一次性伤残补助金：伤残津贴根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%，然后依次递减；一次性伤残补助金以本人工资为基数，一级伤残为27个月工资等。
4.其他补助金：若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，赔偿金额要依据工伤认定结果、伤残等级以及当地相关标准综合计算各项费用后确定。
律师解答
工伤骨折两处的赔偿金额计算，得综合好多方面因素。具体情况如下：
1.医疗费：按照实际花出去的医疗费用来赔偿。
2.停工留薪期工资：按受伤前的工资标准来发，一般最多不超过12个月。
3.伤残津贴：得看伤残等级，像一级伤残是本人工资的90%，然后依次递减。
4.一次性伤残补助金：以本人工资作基数，比如一级伤残就是27个月工资。
5.其他补助金：要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。
总之，赔偿金额得根据工伤认定结果、伤残等级以及当地相关标准确定。要把各项费用综合起来算，这样才能得出具体的赔偿数额。