深圳工伤八级公司能赔多少钱
律师解答
在深圳，如果员工被认定为工伤八级，公司得赔付不少费用。其中，一次性伤残补助金是11个月的本人工资。要是劳动合同期满终止，或者是职工自己提出解除劳动合同，那用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这具体的标准是由深圳市人民政府规定的哟。像一次性工伤医疗补助金是4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是15个月的本市上年度职工月平均工资。另外，治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及在统筹地区以外就医的交通食宿费等，这些也都由公司来承担。不过，具体的赔付金额得根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等因素来确定。
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在深圳，工伤达到八级的话，公司得赔付好多费用。其中，一次性伤残补助金是11个月的本人工资。要是劳动合同到期终止，或者是职工自己提出解除劳动合同，那用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由深圳市人民政府来规定的哟。像一次性工伤医疗补助金，是4个月的本市上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金，是15个月的本市上年度职工月平均工资。另外，治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及在统筹地区以外就医的交通食宿费等等，这些也都由公司来承担。具体的赔付金额得根据本人工资还有本市上年度职工月平均工资等因素来确定。
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在深圳，如果员工被认定为工伤八级，那公司得赔付好多项费用。首先，一次性伤残补助金，是11个月的本人工资。这可是一笔不小的数目。要是劳动合同期满了，或者是职工自己主动提出要解除劳动合同，那这时候，用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，具体的标准那可是由深圳市人民政府来规定的哟。像一次性工伤医疗补助金，是4个月的本市上年度职工月平均工资；而一次性伤残就业补助金，是15个月的本市上年度职工月平均工资。除了这些，治疗工伤所产生的医疗费用和康复费用，还有住院期间的伙食补助费，以及到统筹地区以外去就医的交通食宿费等等，这些也都得由公司来承担。具体到底要赔付多少金额，那得根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等这些因素来确定。总之，公司在员工遭遇工伤八级这种情况时，可是有不少的赔付责任。
律师解答
在深圳，工伤达到八级的情况，公司有义务赔付诸多费用。首先，一次性伤残补助金方面，是本人工资的11个月数额。当劳动合同期满终止，或者是职工本人主动提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金为4个月的本市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金则是15个月的本市上年度职工月平均工资。除了这两项主要的赔付，在治疗工伤过程中产生的医疗费用和康复费用，以及住院期间的伙食补助费，还有在统筹地区以外就医所产生的交通食宿费等，也都由公司承担。不过，具体的赔付金额并非固定，而是要根据本人工资以及本市上年度职工月平均工资等相关因素来确定。这些费用的赔付，旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能得到应有的经济补偿和支持。