工伤期间有没有生活补助
律师解答
工伤期间一般是有生活补助的。相关规定如下：
1.停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作出了事故受伤，或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由职工所在单位按月给职工发工资。
2.停工留薪期护理责任：如果工伤职工生活没办法自理，在停工留薪期需要有人护理，那么就由所在单位来负责安排护理。
3.确认需生活护理的补助：要是经过劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要生活护理，那生活护理费就从工伤保险基金里按月支付。具体支付标准是：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%来支付；生活大部分不能自理的，按40%支付；生活部分不能自理的，按30%支付。
律师解答
工伤期间一般会有生活补助，具体情况给大家讲讲哈。
1.工资待遇方面：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要停下工作接受工伤治疗，在停工留薪这段时间里，原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时支付。
2.护理安排方面：要是工伤职工生活没办法自理，在停工留薪期需要人照顾的，就由单位来负责。要是经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要生活护理，那就从工伤保险基金里按月给生活护理费。
3.护理费标准：生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，是40%；生活部分不能自理的，就是30%。
律师解答
工伤期间是有生活补助相关规定的，具体情况如下：
一、停工留薪期待遇
依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、停工留薪期护理
若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。比如单位可安排专人护理，或请护工并承担费用。
三、生活护理费
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为40%；生活部分不能自理的，为30%。例如统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，生活完全不能自理职工每月可获3000元护理费。
律师解答
工伤期间一般是有生活补助的。相关规定如下：
1.停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇不会变，由职工所在单位每个月按时支付。
2.停工留薪期护理责任：如果工伤职工生活没办法自理，在停工留薪期需要护理，那就由所在单位来负责。
3.确认需生活护理的费用支付：要是经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那生活护理费就从工伤保险基金里按月支付。具体支付标准分三种情况：
-生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付。
-生活大部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付。
-生活部分不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付。