工伤后都有哪些赔偿,用不用申请工伤
律师解答
工伤后一般能得到一些赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费是按照实际花费来报销的；停工留薪期工资会按照原来的工资待遇发放；要是构成伤残了，还有一次性伤残补助金之类的赔偿。
这里要注意，通常得申请工伤认定，这可是获得工伤赔偿的前提条件。单位要在事故发生那天起30天内去申请，如果单位没申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织可以在1年内去申请。
申请工伤认定的时候，得提交一些相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤之后，还要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。
要是不申请工伤认定，那就可能拿不到工伤赔偿，就算能拿到，赔偿的范围和数额也可能会受到限制。所以啊，一定要尽量及时去申请工伤认定，这样才能维护好自己的合法权益。
律师解答
工伤后能得到多种赔偿，具体如下：
1.医疗费：按实际花销报销。
2.停工留薪期工资：按照原来的工资待遇发放。
3.伤残津贴：若构成伤残可获得。此外，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
要获得工伤赔偿，一般得先申请工伤认定。单位要在事故发生后30天内申请，要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在1年内申请。
申请工伤认定得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
要是不申请工伤认定，可能就拿不到工伤赔偿，就算能拿到，赔偿范围和数额也可能会受限。所以，一定要及时申请工伤认定，维护好自己的合法权益。
律师解答
工伤后能获得多种赔偿，具体如下：
1.医疗费：按实际发生金额报销，用于支付工伤治疗期间的各项医疗费用，确保职工得到必要的救治。
2.停工留薪期工资：按照原工资待遇发放，保障职工在停工治疗期间的基本生活和收入。
3.伤残津贴及补助金：若构成伤残，还有伤残津贴等；构成伤残的还会有一次性伤残补助金等。
申请工伤认定是获得赔偿的前提：
-单位应在事故发生之日起30日内申请。若单位未履行该义务，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请。
-申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
认定为工伤后要进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。若不申请工伤认定，可能无法获赔，即便获赔，范围和数额也可能受限。因此，职工应及时申请工伤认定，切实维护自身合法权益。
律师解答
工伤之后，通常能拿到医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。具体来说：
1.医疗费按实际花销报销；
2.停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放；
3.要是构成伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。
一般得申请工伤认定，这是拿到工伤赔偿的前提条件。单位要在事故发生那天起30天内去申请，如果单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年之内申请。
申请工伤认定的时候，得提交像劳动合同、医疗诊断证明这类相关材料。认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿数额。
要是不申请工伤认定，可能就拿不到工伤赔偿，就算能拿到，赔偿范围和数额也可能会受限。所以，为了维护自己的合法权益，一定要尽量及时去申请工伤认定。