在工地上班手摔骨折怎么赔偿的
律师解答
1.先确定劳动关系：要是已经跟用人单位建立了劳动关系，那就可以去申请工伤认定。申请的时候，得提交工伤认定申请表，还有能证明跟用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这类东西。
2.接着做劳动能力鉴定：等伤情稳定了，就能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.然后计算赔偿金额：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来算赔偿的钱数，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等都得算进去。
4.最后协商与维权：和用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不拢，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还能向法院起诉。
总之，在工地上班手摔骨折了，得先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果算赔偿金额，通过协商或者仲裁等办法来维护自己的合法权益。
律师解答
在工地上班手摔骨折后，有这么几步要走：
1.确定劳动关系：要是你跟用人单位已经建立了劳动关系，那就可以去申请工伤认定。申请的时候得提交一些材料，像工伤认定申请表，还有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料（哪怕是事实劳动关系也行），另外得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这类的。
2.做劳动能力鉴定：等伤情稳定了，就可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3.算赔偿金额：根据伤残等级，按照《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来计算赔偿数额，这里面包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。
4.协商和维权：先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以到法院去起诉。
总之，得按这个流程走，维护好自己的权益。
律师解答
在工地上班手摔骨折后，可按以下步骤维护自身权益：
1.确定劳动关系：先确认自己是否与用人单位建立了劳动关系。若已建立，就可申请工伤认定。申请时，需准备相关材料，比如工伤认定申请表，这是启动认定程序的重要文书；还需提供能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资支付记录、同事证言等；同时要有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，以明确受伤情况。
2.劳动能力鉴定：待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到后续赔偿金额的计算。
3.赔偿计算：依据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准算赔偿金额，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等都要考虑在内。
4.协商与维权：先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还可向法院起诉。
律师解答
1.先确定劳动关系：要是已经跟用人单位建立了劳动关系，那就可以申请工伤认定。申请的时候，得提交工伤认定申请表，还有能证明跟用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）这类东西。
2.接着做劳动能力鉴定：等伤情稳定了，就能向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.然后算赔偿金额：按照伤残等级，依据《工伤保险条例》里规定的赔偿项目和标准来计算赔偿金额，像医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等都得算进去。
4.最后协商与维权：和用人单位商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向法院起诉。
总之，在工地上班手摔骨折了，得先确定劳动关系，做好工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果算出赔偿金额，通过协商或者仲裁等办法来维护自己的合法权益。