一般工伤不达级别怎么赔偿多少钱
律师解答
一般工伤若未达到级别，能享受这些赔偿：
1.治疗工伤的医疗和康复费用，按实际花了多少就报销多少。
2.住院伙食补助费，按照统筹地区定的标准来给。
3.要是到统筹地区以外去看病，产生的交通食宿费，按规定报销。
4.停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。
5.辅助器具费，按照国家规定的标准来配置。
这些赔偿项目就是为了保障工伤职工的基本权益。具体能赔多少钱，得看实际情况，要根据当地相关标准和规定去计算。
律师解答
一般工伤要是没达到相应级别，能享受这些赔偿：
1.治疗工伤花的医疗费用以及康复费用，会按照实际支出给报销。
2.住院期间的伙食补助费，会按照统筹地区定好的标准来支付。
3.要是到统筹地区以外的地方就医，产生的交通和食宿费用，按规定报销。
4.停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
5.辅助器具费，会按照国家规定的标准来配置。
这些赔偿就是为了保障工伤职工的基本权益，具体能赔多少得看实际情况，要按照当地相关标准和规定来计算。
律师解答
一般工伤若未达到相应级别，职工仍可享受以下赔偿：
1.医疗及康复费用报销：治疗工伤所产生的医疗费用以及康复费用，会按照实际支出的金额进行报销。这包括挂号费、检查费、药品费等各类与治疗和康复相关的合理费用。
2.住院伙食补助：职工住院期间的伙食补助费，会依照统筹地区所规定的标准来支付。该标准通常会综合考虑当地的物价水平等因素。
3.异地就医交通食宿报销：若需要到统筹地区以外就医，其产生的交通、食宿费用，会按规定予以报销。
4.停工留薪期工资保障：停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月；若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超12个月。
5.辅助器具配置费用：辅助器具费会按照国家规定的标准进行配置。
这些赔偿项目是为保障工伤职工基本权益，具体赔偿金额需根据实际情况，按照当地相关标准和规定计算。
律师解答
一般工伤如果没达到相应级别，能享受下面这些赔偿：
1.治疗工伤的医疗费用以及康复费用，会按照实际花出去的钱来报销。
2.住院期间的伙食补助费，会按照统筹地区规定好的标准来给。
3.要是到统筹地区以外的地方去看病，产生的交通食宿费，会按照规定进行报销。
4.停工留薪期的工资，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情比较严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。
5.辅助器具费，会按照国家规定的标准来配置。
这些赔偿项目主要是为了保障工伤职工的基本权益。具体的赔偿金额得看实际情况，要根据当地相关的标准和规定来计算。