上班第一天就摔骨折了能赔偿吗
律师解答
这是属于工伤的情况。下面给你讲讲相关流程：
1.及时报告：你得尽快把工伤事故告诉用人单位。用人单位得在规定时间内给你申请工伤认定，这是他们的义务。要是他们没按时申请，你或者你的直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
2.享受待遇：认定为工伤后，就能享受相应工伤待遇了，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔多少，得看伤残等级等因素。要是用人单位没依法交工伤保险费，那工伤保险待遇就得用人单位来付。
3.保留证据：和工伤有关的证据，像就医记录、诊断证明、事故现场照片等，一定要留好，后面理赔会用到。
要是在工伤认定或者理赔的时候碰到问题，就及时找专业律师咨询。
律师解答
关于这个情况，是属于工伤范围的。具体要注意下面这些事儿：
1.赶紧向用人单位报告工伤事故。单位得在规定时间内给你申请工伤认定，这是他们的责任。要是单位没按时申请，你或者你的直系亲属、工会组织，可以在事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年内直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定成工伤后，就能享受相应待遇了，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。具体赔多少，得看伤残等级等因素。要是单位没依法交工伤保险费，那工伤保险待遇就得单位来付。
3.要留好和工伤有关的证据，像就医记录、诊断证明、事故现场照片啥的，以后理赔用得上。要是在工伤认定或者理赔时碰到问题，就赶紧找专业律师咨询。
律师解答
这属于工伤范畴，以下为你详细说明相关事项：
一、工伤申报
发生工伤后，应尽快告知用人单位。用人单位需在规定时间内为你申请工伤认定，这是其应尽义务。若其未按时申请，你或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、工伤待遇
认定为工伤后，能享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额要依据伤残等级等因素确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。
三、证据保留与咨询
要保留好与工伤有关的证据，例如就医记录、诊断证明以及事故现场照片等，以备后续理赔使用。要是在工伤认定或者理赔过程中碰到问题，及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
律师解答
这是属于工伤的情况。下面给你讲讲相关流程：
1.报告与申请：你得赶紧把工伤事故告诉用人单位。用人单位得在规定时间给你申请工伤认定。要是单位没按时申请，你或者你的直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤待遇：认定为工伤后，就能享受相应待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔多少，得看伤残等级等因素。要是单位没依法交工伤保险费，那工伤保险待遇就得单位来付。
3.保留证据：你得留好和工伤有关的证据，比如就医记录、诊断证明、事故现场照片等，以后理赔用得上。
要是在工伤认定或者理赔的时候碰到问题，就赶紧找专业律师咨询。