临时工干活操作不当死亡怎么赔偿
律师解答
临时工因操作不当死亡后，可从这些方面主张赔偿：
1.若有用人单位：
可按《工伤保险条例》认定工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等，具体标准按当地规定算。
要是用人单位没缴纳工伤保险，那相关赔偿费用就得由用人单位全部承担。
2.若无法认定为工伤：
若雇主有过错，比如提供的工作环境有安全隐患等。这时可通过民事诉讼，依照过错责任原则，让雇主承担相应赔偿责任。赔偿范围有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
总之，要结合具体情况来明确赔偿责任主体以及赔偿项目。这样才能合理地为临时工及其家属争取到应有的赔偿，保障他们的合法权益。
律师解答
临时工因操作不当不幸死亡，其赔偿可以从这些方面来主张：
1.若有用人单位：能依据《工伤保险条例》将此认定为工伤。这时，用人单位得承担工伤赔偿责任，像丧葬补助金、一次性工亡补助金等都在赔偿范围内，具体标准按当地规定算。
2.若用人单位没交工伤保险：那相关赔偿费用就得用人单位全部承担。
3.若不能认定为工伤：要是雇主有过错，例如提供的工作环境有安全隐患。这种情况下，可以通过民事诉讼，按照过错责任原则，让雇主承担相应赔偿责任。赔偿范围有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
总之，得结合具体情况，明确赔偿责任主体和赔偿项目。
律师解答
临时工因操作不当死亡后，可从以下方面主张赔偿：
一、认定为工伤的情况
若临时工存在用人单位，应依据《工伤保险条例》认定工伤。认定成功后，由用人单位承担工伤赔偿责任。具体赔偿项目包含丧葬补助金，用于丧葬事宜的相关费用支出；还有一次性工亡补助金等。这些赔偿项目的具体标准，需根据当地的相关规定进行计算。若用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么所有相关的赔偿费用，都需由用人单位全额承担。
二、无法认定为工伤的情况
若无法认定为工伤，且雇主存在过错，比如提供的工作环境存在安全隐患、未提供必要的安全培训等。此时，临时工家属可通过民事诉讼，按照过错责任原则，要求雇主承担相应赔偿责任。赔偿范围包括为救治产生的医疗费、丧葬事宜的丧葬费以及死亡赔偿金等。
总之，需结合具体实际情况，准确确定赔偿责任主体和赔偿项目。
律师解答
临时工因操作不当死亡后，可从这些方面主张赔偿：
1.若有用人单位：
能依据《工伤保险条例》将其认定为工伤。此时，工伤赔偿责任由用人单位承担。赔偿内容有丧葬补助金、一次性工亡补助金等，具体标准得按当地规定算。
要是用人单位没缴纳工伤保险，那相关赔偿费用就得用人单位全部承担。
2.若无法认定为工伤：
要是雇主有过错，比如提供的工作环境存在安全隐患。这种情况下，可以通过民事诉讼，按照过错责任原则，要求雇主承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
总之，得根据具体的实际情况，来确定赔偿责任主体是谁，以及具体的赔偿项目有哪些。