工伤骨折了评不上伤残怎么赔偿
律师解答
1.要是工伤骨折评不上伤残，也是能拿到一些赔偿的，像医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费：按照实际产生的医疗费用来付，像挂号费、治疗费、药费这些都包含在内。
停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
2.另外，还能拿到住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来定。外地就医交通食宿费得根据医疗机构的证明，由工伤保险基金支付。
3.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那上面说的这些费用就得由用人单位来支付。
律师解答
1.要是工伤骨折没能评上伤残，也能拿到一些赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费：就是按照实际花出去的医疗费用来给，像挂号、治疗、买药这些费用都算。
停工留薪期工资：原来的工资福利都不会变，由所在单位每个月给。停工留薪期一般最多12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。
2.另外，还能拿到住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来定。外地就医交通食宿费呢，得有医疗机构的证明，由工伤保险基金出。
3.如果用人单位没按规定交工伤保险，那上面这些费用就得用人单位来付。
律师解答
1.工伤骨折若评不上伤残，也能获得相应赔偿，比如医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费方面，会按照实际产生的医疗费用来支付。具体包含挂号时产生的挂号费、接受治疗的治疗费以及购买药品的药费等各项实际支出。
停工留薪期工资，职工原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是伤情比较严重或者存在特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的期限不能超过12个月。
2.除此之外，职工还可获得住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。外地就医交通食宿费则需根据医疗机构出具的证明，由工伤保险基金来支付。
3.若用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么上述这些费用都需要由用人单位来承担支付责任。
律师解答
1.要是工伤骨折评不上伤残，也能拿到一些赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。
医疗费：按实际产生的医疗花费来付，像挂号费、治疗费、药费这些都包含在内。
停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月给。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长不能超过12个月。
2.除此之外，还能拿到住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来定。外地就医交通食宿费得根据医疗机构的证明，由工伤保险基金支付。
3.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，那上面说的这些费用就得用人单位来付。