工伤保险是公司掏钱赔的吗
律师解答
工伤保险的费用一般是由公司来缴纳的。工伤保险是国家设立的一项社会保险制度，主要就是为了保障那些因为工作而遭受事故伤害，或者患上职业病的职工，能得到医疗救治以及经济补偿等。
公司得按照规定的缴费基数和费率，定时向社会保险经办机构去缴纳工伤保险费。
要是职工发生了工伤事故，这里面有些费用是由工伤保险基金来支付的，比如符合其支付范围的医疗费用、伤残津贴、生活护理费等。但也有部分费用得由用人单位来承担，像停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
1.工伤保险基金支付部分，保障职工相关费用支出。
2.用人单位支付部分，也是职工权益保障的重要组成。
总之，工伤保险的费用主要是公司来承担，这样就能保障职工在工作中的合法权益啦。
律师解答
工伤保险这事儿，咱得弄清楚。
1.费用谁来交：一般都是公司来交。它是国家设立的一项社会保险制度，就是为了保障那些在工作中受伤，或者得了职业病的职工，能得到医疗救治和经济补偿啥的。公司得按照规定的缴费基数和费率，定期给社会保险经办机构交工伤保险费。
2.费用咋支付：要是职工出了工伤事故，像符合工伤保险基金支付范围的医疗费用、伤残津贴、生活护理费这些，就由工伤保险基金来付；像停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等部分费用，就得用人单位来掏腰包了。
总之，工伤保险费用主要是公司承担，就是为了保障职工工作时的合法权益。
律师解答
工伤保险相关内容介绍如下：
1.费用缴纳主体：工伤保险费用通常由公司缴纳。工伤保险作为国家设立的一项重要社会保险制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后，能够获得及时的医疗救治以及相应的经济补偿等。公司需按照规定的缴费基数和费率，定期向社会保险经办机构足额缴纳工伤保险费。
2.费用支付情况：当职工不幸发生工伤事故时，相关费用的支付有所区分。其中，符合工伤保险基金支付范围的，如医疗费用、伤残津贴、生活护理费等，由工伤保险基金承担支付责任。而像停工留薪期工资，以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用，则由用人单位来支付。
3.意义与作用：工伤保险费用主要由公司承担，这一规定充分体现了对职工合法权益的保障，让职工在工作中更有安全感，也有助于企业稳定发展。
律师解答
工伤保险的费用一般是由公司来缴纳的。工伤保险呢，其实是国家设立的一项社会保险制度，目的就是保障那些因为工作受伤或者得了职业病的职工，能得到医疗救治和经济补偿啥的。公司得按照规定的缴费基数和费率，定期给社会保险经办机构交工伤保险费。
下面说说职工发生工伤事故后的费用支付情况：
1.要是职工发生工伤了，像符合工伤保险基金支付范围的医疗费用、伤残津贴、生活护理费这些费用，就由工伤保险基金来支付。
2.而像停工留薪期工资，还有五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴等部分费用，就得由用人单位来支付。
总而言之，工伤保险的费用主要是公司承担，这样就能保障职工在工作时候的合法权益啦。