鉴定伤残鉴定不上不给钱可以吗
律师解答
法律分析：
（1）在民事侵权赔偿关系里，即便伤残鉴定未达等级，只要侵权行为致使受害人有医疗费、误工费等合理损失，侵权方就得赔偿，不能因未构成伤残而推脱。
（2）工伤认定时，即便未鉴定上伤残等级，用人单位也可能要承担责任，像支付工伤治疗期工资福利、报销合理医疗费用等。
（3）要是事先有明确且不违反法律强制规定的约定，例如合同约定仅构成伤残才给予特定赔偿，那么未鉴定上伤残时，或许按约定无需支付特定款项。
提醒：
遇到此类情况，要明确具体法律关系，保留好相关损失的证据，必要时咨询专业法律人士分析判断。
律师解答
（一）民事侵权赔偿里，即便未达伤残等级，只要侵权造成医疗费、误工费等合理损失，侵权方就得赔偿。
（二）工伤认定时，就算没鉴定上伤残，用人单位也可能要支付工伤治疗期工资福利，报销合理医疗费用。
（三）要是事先有明确合法约定，像合同规定仅构成伤残才给特定赔偿，未鉴定上伤残时或许就按约定无需支付特定款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
律师解答
民事侵权赔偿里，伤残鉴定未达等级，但只要侵权造成如医疗费等合理损失，侵权方就得赔偿，不能借口未伤残而拒赔。
这是对受害人权益的基本保障，不能让侵权者逃避责任。
工伤认定时，即便没评上伤残，单位也可能担责，像支付工伤治疗期工资福利、报销合理医疗费用等。
毕竟职工因工作受伤，单位理应负责。
要是事先有合法约定，比如合同规定仅伤残才给特定赔偿，未达伤残或许就不用支付。
不过具体还是得依实际情况判断。
律师解答
结论：
鉴定不上伤残不一定就不给钱，要依具体法律关系和实际损失判断。
法律解析：
在民事侵权赔偿里，即便伤残鉴定未达等级，只要侵权行为造成诸如医疗费、误工费等合理损失，侵权方就得赔偿。这是基于民事侵权责任的规定，保障受害人合法权益。工伤认定时也是如此，即便未达伤残等级，用人单位也有责任支付工伤治疗期间工资福利、报销合理医疗费用等。不过，要是事先有明确且不违法的约定，像合同约定仅伤残时给予特定赔偿，那么未达伤残可能无需支付特定款项。这体现了意思自治原则在合法范围内的适用。如果大家在生活中遇到类似涉及赔偿的法律问题，不确定自身权益如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。
律师解答
在涉及未达到伤残等级的赔偿问题上，不能简单认定不给钱，要依不同法律情形判断。
在民事侵权赔偿里，即便伤残鉴定未达等级，只要侵权行为致使受害人有诸如医疗费、误工费等合理损失，侵权方就应依法赔偿。侵权方不能因未构成伤残而逃避赔偿责任。解决措施是受害人保留好相关费用凭证，通过协商或法律途径维权。
工伤认定时，即便未鉴定上伤残，用人单位也可能担责，像支付工伤治疗期工资福利、报销合理医疗费用等。建议用人单位遵守规定，主动履行责任；职工及时保存好工伤相关证据。
若事先存在有效约定，像合同约定仅伤残时给予特定赔偿且不违反法律强制规定，未鉴定上伤残时或许无需支付特定款项。双方应在签订合同时明确约定条款，出现争议按约定及法律规定处理。