仲裁后可以诉讼赔偿吗
律师解答
（一）对于劳动仲裁：
终局裁决下，用人单位不能起诉，劳动者若不服，15日内可向法院起诉。
非终局裁决时，双方不服都能在15日内起诉。
（二）对于商事仲裁：
通常裁决作出后不能就同一纠纷起诉。
出现仲裁协议无效、程序违法等法定情形，可申请撤销仲裁裁决，之后重新诉讼，若仲裁裁决被撤销，胜诉方可主张赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
律师解答
仲裁情况多样。普通仲裁通常一裁终局。劳动仲裁里，终局裁决下用人单位不能起诉，劳动者不服能在收到裁决书15日内起诉；非终局裁决，双方不服都能在规定时间起诉。
商事仲裁裁决作出后，同一纠纷起诉法院不受理。不过，像仲裁协议无效等法定情况，可申请撤销裁决，之后重新诉讼解决。若裁决撤销，胜诉方新诉讼中能主张赔偿。
律师解答
结论：
仲裁后能否诉讼赔偿因仲裁类型及具体情况而定，劳动仲裁和商事仲裁规则不同。
法律解析：
劳动仲裁方面，终局裁决下用人单位不能起诉，劳动者有十五日的起诉期；非终局裁决则双方均可在规定期限内起诉。这是为了保障劳动者权益及双方平等的救济权利。商事仲裁实行一裁终局，裁决后法院通常不受理同一纠纷起诉，但在仲裁协议无效等法定情形下，当事人可申请撤销裁决，之后重新诉讼，若裁决被撤销胜诉方可主张赔偿。这种规定旨在维护仲裁的权威性和公正性，同时给予当事人合理的法律救济途径。如果在仲裁或后续诉讼赔偿等法律问题上有疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁方面，终局裁决下用人单位无起诉权，这是为了保障劳动者权益及时实现，避免用人单位滥用诉讼权利拖延。而劳动者有起诉的权利，可在规定时间内寻求司法救济。
非终局裁决时，双方都能在规定期限起诉，体现公平原则，双方都有进一步争取权益的机会。
（2）商事仲裁秉持一裁终局，旨在高效解决纠纷。但在法定特殊情况时，允许当事人申请撤销仲裁裁决，之后重新进入诉讼程序。若裁决被撤销，胜诉方在新诉讼中主张赔偿合理，因为之前的裁决已不具有效力。
提醒：
遇到仲裁后是否能诉讼赔偿的问题，要先明确仲裁类型，并且注意不同仲裁类型下的期限等关键规定，情况复杂建议咨询专业法律人士。
律师解答
仲裁后能否诉讼赔偿因仲裁类型和具体情形而异。
1.劳动仲裁方面：终局裁决下，用人单位无起诉权利，劳动者若不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉；非终局裁决时，双方若对裁决不满，都能在规定期限内向法院起诉。建议劳动者和用人单位都应密切关注仲裁裁决结果及起诉期限，及时维护自身权益。
2.商事仲裁方面：裁决作出后，通常法院不受理同一纠纷的起诉。不过，在仲裁协议无效、仲裁程序违法等法定情形下，当事人可申请撤销仲裁裁决，之后重新诉讼解决纠纷，若仲裁裁决被撤销，胜诉方还能在新诉讼中主张赔偿。当事人在进行商事仲裁前，务必确保仲裁协议的有效性，在仲裁过程中注意程序合法性，若发现问题及时保留证据，以便必要时申请撤销仲裁裁决。