公司给员工报工伤程序怎么走的
律师解答
1.要是发生了事故，单位得在30天内去申请工伤认定。要是单位没按规定申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，可以在1年的时间里提出申请。
2.申请的时候要提交一些相关材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构给出的诊断证明这类的。
3.劳动保障行政部门收到这些材料后，会在15天里进行审核。要是材料都齐全完整，就会做出受理或者不受理的决定。
4.从受理工伤认定申请那天开始算，劳动保障行政部门会在60天内做出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.如果被认定为工伤，职工就能享受相应的工伤待遇。要是不被认定为工伤，职工可以按照法律规定去申请行政复议，或者提起行政诉讼。
律师解答
关于工伤认定，有这么几个要点要知道：
1.要是出了事故，单位得在30天里去申请工伤认定。要是单位没按规定办，那工伤职工、职工的近亲属或者工会组织，能在1年之内去申请。
2.申请的时候得提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构开的诊断证明这些。
3.劳动保障行政部门收到材料后，15天内会审核。材料齐全的话，就会决定是受理还是不受理。
4.从受理工伤认定申请那天开始算，60天内会给出认定结果，发《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.认定是工伤的，职工就能享受相应工伤待遇；要是不认工伤，那就可以依法去申请行政复议或者打官司。
律师解答
1.申请时间：当事故发生后，所在单位需要在30日这个规定时间内提出工伤认定的申请。若单位没有按照相关规定去申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或是工会组织，可在1年的期限内提出工伤认定申请。
2.提交材料：申请时要提交一系列相关材料，比如工伤认定申请表，这是申请的基础表格；劳动关系证明，用以明确职工与单位的雇佣关系；还有医疗机构诊断证明，证实受伤情况等。
3.材料审核：劳动保障行政部门在收到申请材料后，会在15日内展开审核工作。对于材料完整、符合要求的，会根据具体情况作出受理或者不予受理的决定。
4.认定决定：从受理工伤认定申请那天开始计算，劳动保障行政部门会在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.后续处理：如果认定为工伤，职工就能享受相应的工伤待遇；若不予认定工伤，职工可依照法律规定申请行政复议或者提起行政诉讼。
律师解答
1.要是发生了事故，单位得在30天里提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年里提出申请。
2.申请的时候要提交一些相关材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些。
3.劳动保障行政部门收到材料后，会在15天内审核。要是材料都齐全完整，就会做出受理或者不受理的决定。
4.从受理工伤认定申请那天开始算，劳动保障行政部门会在60天内做出工伤认定的决定，然后出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
5.如果认定是工伤，职工就能享受相应的工伤待遇；要是不认定为工伤，就可以按照法律规定去申请行政复议或者提起行政诉讼。