公司未缴纳工伤险,要承担什么责任
律师解答
若公司没有缴纳工伤险，得承担下面这些责任：
1.工伤保险待遇支付责任：要是职工出了工伤事故，那用人单位得给工伤职工支付按规定应享受的工伤保险待遇。这里面包含医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴等各种费用。
2.民事赔偿责任：如果因为用人单位没交工伤险，使得工伤职工不能从工伤保险基金那拿到足额赔偿，那用人单位就得承担民事赔偿责任。赔偿范围有因工伤产生的医疗费、护理费、伤残补助金等各项损失。
3.行政责任：劳动保障行政部门能够责令用人单位在规定期限内参加工伤保险，把该缴的工伤保险费补上。而且从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，那就得处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
律师解答
公司要是没给员工缴纳工伤险，那得承担这些责任：
1.得支付工伤保险待遇。要是职工出了工伤事故，那依法该由用人单位来支付工伤职工应享受的待遇。像医疗费、住院期间的伙食补助费、伤残津贴啥的，都得用人单位来出。
2.要承担民事赔偿责任。要是因为公司没交工伤险，使得工伤职工没法从工伤保险基金那儿拿到足额赔偿，那公司就得担起民事赔偿的责任。赔偿范围包括因工伤产生的医疗费、护理费、伤残补助金等各项损失。
3.还得承担行政责任。劳动保障行政部门会责令公司限期参加工伤保险，把该交的工伤保险费补上。而且从欠缴那天开始，每天得加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳，那就得按欠缴数额的1倍到3倍来罚款。
律师解答
若公司未按规定缴纳工伤险，需承担相应责任，具体如下：
1.工伤保险待遇支付责任：当职工发生工伤事故时，用人单位需承担起支付工伤职工依法应享受的工伤保险待遇的责任。
2.民事赔偿责任：若因公司未缴纳工伤险，致使工伤职工无法从工伤保险基金获得足额赔偿，用人单位要承担民事赔偿责任。赔偿范围涵盖因工伤产生的各类损失，像医疗费、护理费以及伤残补助金等。
3.行政责任：劳动保障行政部门会责令用人单位限期参加工伤保险，并补缴欠缴的费用。自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
律师解答
公司要是没缴纳工伤险，得承担下面这些责任：
1.工伤保险待遇支付责任：要是职工出了工伤事故，那用人单位就得给工伤职工支付依法该享受的工伤保险待遇。这里面包含医疗费、住院伙食补助费、伤残津贴等各种费用。
2.民事赔偿责任：如果因为用人单位没交工伤险，使得工伤职工没办法从工伤保险基金那拿到足额赔偿，那用人单位就要承担民事赔偿责任。赔偿范围包括因为工伤产生的医疗费、护理费、伤残补助金等各项损失。
3.行政责任：劳动保障行政部门会责令用人单位在规定时间内参加工伤保险，把该交的工伤保险费补上。而且从欠缴那天开始，每天要加收万分之五的滞纳金。要是过了期限还不缴纳，那就得处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。