骨折了工伤该怎么赔偿
律师解答
1.先得进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个规定申请工伤认定，那么工伤职工本人，或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.再根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金这些，都在待遇范围内。
4.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位把钱还上。
律师解答
工伤相关事宜，主要分这么几步来处理：
1.先做工伤认定。一般由用人单位出面，在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个要求申请，那工伤职工本人、近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
3.再根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.要是用人单位没依法交工伤保险费，那工伤保险待遇就得用人单位来支付。要是用人单位不肯付，就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位把钱还上。
律师解答
1.工伤认定流程：
在发生工伤相关情况时，首先要进行工伤认定。具体来说，当事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位需在30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这30日的期限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日开始计算的。若用人单位未按此规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
经认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.享受保险待遇：
根据确定的伤残等级，工伤职工可享受相应的工伤保险待遇。这些待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
4.用人单位责任：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，会从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还这笔费用。
律师解答
1.先得进行工伤认定。用人单位要在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是用人单位没按这个要求申请工伤认定，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
3.按照伤残等级，就能享受相应的工伤保险待遇。像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等，都在待遇范围内。
4.如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，就先从工伤保险基金里把钱给垫上，之后再让用人单位把这笔钱还上。