公司不买工伤保险怎么办
律师解答
1.要是公司没有给员工买工伤保险，员工在工作的时候出了事，受了伤，或者得了职业病，那公司就得承担起相应的工伤保险待遇责任。
2.员工可以先找公司商量，让公司把工伤保险给补缴上，该承担的费用也得承担起来。
3.如果公司不愿意，员工就能向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会要求公司在规定时间内把保险费交上。
4.要是公司在规定的期限里还是没交，劳动监察部门就会对公司进行处罚。
5.员工还可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司把因为没买工伤保险而应该承担的各项费用都给支付了。
总之，公司不买工伤保险这种做法是违法的，员工得积极维护好自己的合法权益。
律师解答
关于公司未买工伤保险这事儿，给大家讲讲相关情况：
1.要是公司没给员工买工伤保险，员工在工作时受伤或者得了职业病，那相应的工伤保险待遇责任就得公司来担着。
2.员工可以先找公司商量商量，让公司把工伤保险给补缴上，该承担的费用也得承担起来。
3.要是公司不答应，员工就能向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让公司在规定时间内把保险费给交上。
4.如果公司在规定时间还是没交，劳动监察部门就会对公司进行处罚。
5.员工还能直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，让公司把因为没买工伤保险而该承担的各项费用都给支付了。
总之，公司不买工伤保险这是违法的，员工得积极维护自己的合法权益。
律师解答
1.关于公司未购买工伤保险的情况：当公司没有为员工购买工伤保险时，如果员工在工作过程中不幸遭受事故伤害，或者患上了职业病，那么按照相关规定，公司需要承担起相应的工伤保险待遇责任。
2.员工的应对之法：员工首先可以和公司进行协商，明确要求公司为其补缴工伤保险，并且承担在此过程中产生的相应费用。
3.公司拒绝的处理：要是公司拒绝员工的合理要求，员工可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会责令公司在规定的期限内完成缴纳。
4.公司逾期未缴的后果：若公司在规定期限内依然没有缴纳，劳动监察部门有权对公司进行处罚，比如罚款等。
5.仲裁途径：员工还可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付因未购买工伤保险而应当承担的各项费用。
总之，公司不买工伤保险属违法行为，员工要积极维护自身权益。
律师解答
1.要是公司没有给员工买工伤保险，员工在工作的时候出了事，受了伤，或者得了职业病，那相应的工伤保险待遇责任就得公司来担。
2.员工可以先和公司商量商量，让公司把工伤保险给补上，该承担的费用也得承担起来。
3.要是公司不愿意，员工就能向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门接到投诉后，会让公司在规定时间内把保险费给交上。
4.如果公司在规定的期限里还是没交，劳动监察部门就会对公司进行处罚。
5.员工还可以直接向劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求公司把因为没买工伤保险而该承担的各项费用都给支付了。
总之，公司不给员工买工伤保险这种做法是违法的，员工得积极维护好自己的合法权益。