工伤职工在职期间有什么待遇和补贴
律师解答
工伤职工在职时，能享有这些待遇和补贴：
1.医疗费用方面，只要是符合规定的，就由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪期工资，会按照原来的工资福利待遇来发放，一般最多不超过12个月。
3.要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金每月会支付生活护理费。
4.对于一至四级伤残职工，会保留劳动关系，但要退出工作岗位，工伤保险基金每月会支付伤残津贴。
5.一次性伤残补助金，会根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应的金额。
6.辅助器具费方面，要是因日常生活或者就业有需要，经过劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的费用，都由工伤保险基金支付。
总之，工伤职工在职期间，在医疗、经济等方面都能得到相应保障，从而减轻因工伤造成的损失。
律师解答
工伤职工在职时，能享受这些待遇和补贴：
1.医疗费用方面，只要是符合规定的，工伤保险基金就会给支付。
2.停工留薪期工资按原来的工资福利待遇来发，一般最多发12个月。
3.要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金每月会支付生活护理费。
4.一至四级伤残职工，保留劳动关系但退出工作岗位，工伤保险基金每月会发伤残津贴。
5.根据伤残等级，工伤保险基金会支付相应金额的一次性伤残补助金。
6.因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，由工伤保险基金来承担。
总之，工伤职工在职期间，在医疗、经济等方面都有保障，能减少工伤带来的损失。
律师解答
工伤职工在职期间，享有一系列待遇和补贴，具体如下：
1.医疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，只要符合相关规定，比如在指定医疗机构就医、使用规定范围内的药品和诊疗项目等，都由工伤保险基金来支付，确保职工能得到及时有效的治疗。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期间，工资按照职工原来的工资福利待遇正常发放，一般不超过12个月。这能保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
3.生活护理费：若职工生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认，之后工伤保险基金会按月支付生活护理费，帮助职工解决生活难题。
4.伤残津贴：一至四级伤残职工，保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，维持其生活。
5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，工伤保险基金支付相应金额，给予职工经济补偿。
6.辅助器具费：因日常生活或就业需要，经确认后安装相关辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。
总之，这些保障能减轻工伤职工的损失。
律师解答
工伤职工在职时，能享有这些待遇和补贴：
1.医疗费用方面，只要符合相关规定，费用就由工伤保险基金来支付。
2.停工留薪期工资，会按照原来的工资福利待遇发放，一般最多不超过12个月。
3.生活护理费，如果职工生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
4.伤残津贴，对于一至四级伤残的职工，会保留劳动关系，让其退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
5.一次性伤残补助金，会根据伤残等级，由工伤保险基金支付对应的金额。
6.辅助器具费，要是因为日常生活或者就业有需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具的费用，都由工伤保险基金支付。
总之，工伤职工在职期间在医疗、经济等方面都有相应保障，能减轻因工伤造成的损失。