工伤住院期间的费用由谁支付给医院
律师解答
工伤住院期间费用的支付情况如下：
1.费用支付主体：
一般由工伤保险基金支付给医院。但要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那就得用人单位来支付。
2.工伤保险基金支付范围：
包括治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
3.用人单位支付费用：
像停工留薪期内的工资福利；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，都由用人单位支付。
另外要注意，实际操作时得按照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定来处理。要是出现争议，那就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。
律师解答
工伤住院期间费用的支付分两种情况：
1.若用人单位依法缴纳了工伤保险费，费用一般由工伤保险基金支付给医院。其支付范围包括：治疗工伤的医疗、康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。支付费用包括：停工留薪期内的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等。
实际处理时，要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来办。要是出现争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
律师解答
关于工伤住院期间费用的支付问题，具体情况如下：
1.费用支付主体：
一般情况下，费用由工伤保险基金支付给医院。但要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，就需由用人单位来支付。
2.工伤保险基金支付范围：
治疗工伤的医疗费用和康复费用，涵盖工伤诊断、治疗、康复训练等所需的合理费用。
住院伙食补助费，根据住院天数及当地规定标准予以支付。
到统筹地区以外就医的交通食宿费，包括往返交通费用及在外住宿、餐饮的合理开销等。
3.用人单位支付费用：
停工留薪期内的工资福利，要按原工资福利待遇不变发放。
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
实际操作中，要依据《工伤保险条例》及相关法律法规处理。若有争议，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
律师解答
关于工伤住院期间的费用支付问题，这里给大家讲一讲：
1.费用支付主体：
一般情况下，工伤住院费用由工伤保险基金支付给医院。
要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，那就得由用人单位来支付。
2.不同主体支付范围：
工伤保险基金支付的范围有：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
用人单位需支付的费用包括：停工留薪期内职工的工资福利；五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，职工应享受的一次性伤残就业补助金等。
3.处理依据和争议解决：
在实际操作时，要按照《工伤保险条例》和相关法律法规来处理。
如果出现争议，可通过劳动仲裁等法律途径去解决。