脚趾骨折工伤赔偿费用多少钱
律师解答
脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿费用主要有这些：
1.医疗费：按实际花费的医疗费用来支付。像挂号费、诊疗费、药费等都包含在内。
2.停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放，一般不超过12个月。
3.生活护理费：要是生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：
根据伤残等级确定赔偿金额，比如十级伤残就是7个月的本人工资。
另外，如果解除劳动关系，还可能会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的金额得根据当地的规定以及个人的实际情况来确定。
律师解答
脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿费用主要有这些：
1.医疗费：就是按照实际花出去的医疗费用来赔，像挂号、看病、买药这些费用都算。
2.停工留薪期工资：原来的工资和福利待遇都不会变，由所在单位每个月按时发，一般最多发12个月。
3.生活护理费：要是生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会根据不同情况发护理费。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%发；大部分不能自理的按40%发；部分不能自理的按30%发。
4.一次性伤残补助金：这个要看伤残等级，比如十级伤残，就是7个月的本人工资。
另外，如果解除劳动关系，可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体能拿多少得看当地规定和个人实际情况。
律师解答
脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿费用包含多个项目，具体如下：
①医疗费：这是按实际产生的医疗费用进行支付的。
其中涵盖了挂号时产生的挂号费、医生进行诊断和治疗所收取的诊疗费，以及购买药品所需的药费等各项与治疗相关的费用。
②停工留薪期工资：职工在停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。一般来说，这个期限不超过12个月，以保障职工在受伤治疗期间的基本生活和经济来源。
③生活护理费：若职工因受伤导致生活不能自理，需经劳动能力鉴定委员会确认。
根据生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级。护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
④一次性伤残补助金：
依据伤残等级来确定，比如十级伤残的职工，可获得7个月本人工资的补助金。
另外，若职工与单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额要根据当地规定及个人实际情况确定。
律师解答
脚趾骨折被认定为工伤后，赔偿费用主要有下面这些：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用来支付。像挂号费、诊疗费、药费之类的，都包含在里面。
2.停工留薪期工资：原有的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放，一般最多不超过12个月。
3.生活护理费：要是生活没办法自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，会根据不同情况支付生活护理费。分生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理这3个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.一次性伤残补助金：
根据伤残等级来确定。比如十级伤残，就是7个月的本人工资。
另外，如果解除劳动关系，可能还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的金额，得按照当地的规定以及个人的实际情况来确定。