临时工工资拖欠找谁最快
律师解答
临时工遇到工资被拖欠的情况，有以下几种解决途径：
1.要是临时工和用人单位存在劳动关系，那就可以向用人单位所在地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会按照法律规定，督促用人单位把拖欠的工资给支付了。
2.如果临时工和用人单位签了劳务合同，而且双方属于劳务关系，这种情况下，临时工可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资，还有逾期利息等。
3.临时工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对来说比较快捷，一般45天内就能作出裁决。
需要注意的是，不管是申请仲裁还是投诉，临时工都得提供一些相关证据，用来证明劳动关系或者劳务关系是存在的，还有工资到底拖欠了多少等情况。像工资条、工作证这些，都可以作为证据。
总之，临时工要根据自己的具体情况，选择合适的途径，这样就能尽快把工资拖欠的问题解决掉。
律师解答
临时工要是遇到工资被拖欠的事儿，得根据不同情况选合适的办法解决：
1.要是临时工和用人单位存在劳动关系，那就可以到用人单位所在地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会按照规定，督促用人单位把拖欠的工资给补上。
2.要是临时工和用人单位签了劳务合同，双方是劳务关系，那就能向法院提起民事诉讼，让用人单位把工资还有逾期利息啥的都给支付了。
3.也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这个仲裁程序相对来说比较快，一般45天内就能出裁决结果。
不管是申请仲裁还是去投诉，都得准备好能证明劳动关系或者劳务关系存在，还有工资拖欠数额等相关证据，像工资条、工作证这些。总之，选对途径，尽快把拖欠工资的问题解决掉。
律师解答
临时工遭遇工资拖欠问题，可通过以下途径解决：
一、向劳动监察部门投诉
若临时工与用人单位存在劳动关系，便可向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关法律法规，对用人单位展开调查。他们会查看用人单位的工资支付记录、考勤记录等相关资料，核实拖欠工资的具体情况。一旦确认，便会依法督促用人单位尽快支付拖欠的工资，保障临时工的合法权益。
二、提起民事诉讼
若临时工与用人单位签订了劳务合同，且双方属于劳务关系，临时工可向法院提起民事诉讼。在诉讼中，临时工除了要求用人单位支付拖欠的工资外，还可主张逾期利息等。
三、申请劳动仲裁
临时工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此程序相对快捷，一般在45日内作出裁决。申请时，需提供工资条、工作证等能证明劳动关系或劳务关系存在以及工资拖欠数额等相关证据。
临时工应根据自身具体情况，选择合适途径解决工资拖欠问题。
律师解答
1.要是临时工和用人单位存在劳动关系，那就可以向用人单位所在地方的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会按照法律规定，督促用人单位把拖欠的工资给临时工支付了。
2.如果临时工跟用人单位签了劳务合同，而且双方属于劳务关系的话，临时工可以向法院提起民事诉讼，让用人单位把工资还有逾期利息等都支付了。
3.临时工还能够向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。仲裁这个程序相对来说比较快，一般在45天之内就会作出裁决。在申请仲裁或者投诉的时候，临时工得提供一些相关证据，这些证据要能证明劳动关系或者劳务关系是存在的，还有工资拖欠的具体数额等，像工资条、工作证这类的都可以。
总之，临时工得根据自己的实际情况，选择合适的途径，这样就能尽快把工资拖欠的问题给解决了。