工伤骨折可以申请哪些赔偿项目
律师解答
1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：工伤职工要到统筹地区以外就医，得经医疗机构证明，报经办机构同意。所需交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理，由所在单位负责。评定伤残等级且经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月付生活护理费。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，依一定标准由工伤保险基金支付。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。
律师解答
工伤待遇主要有以下这些：
1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从工伤保险基金里拿钱支付。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，单位按因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签服务协议的医疗机构康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，单位按月发。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需护理，单位负责；评定伤残且经鉴定需生活护理的，从基金按月付生活护理费。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
8.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：合同期满或职工本人提出解约，基金付医疗补助金，单位付就业补助金。
律师解答
工伤待遇主要包含以下方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用会从工伤保险基金中支付。这确保了工伤职工能得到必要且合理的医疗救治。
2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费，保障职工住院期间的饮食需求。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签有服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理的，由单位负责；评定伤残且确认需生活护理的，从基金按月支付。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，由工伤保险基金按标准支付。
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：合同期满或职工提出解约，分别由基金和单位支付。
律师解答
1.医疗费：治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出钱。
2.住院伙食补助费：职工住院治工伤，所在单位要按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发住院伙食补助费。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外看病，所需的交通、食宿费用，由单位按职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：工伤职工到签了服务协议的医疗机构做康复治疗，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月发。
6.护理费：停工留薪期生活不能自理的工伤职工需要护理，单位负责。评定伤残等级且经确认需要生活护理的，工伤保险基金按月付生活护理费。
7.一次性伤残补助金：按伤残等级，依一定标准由工伤保险基金支付。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金。