工伤赔偿都有哪些赔偿费用和标准
律师解答
工伤赔偿主要涉及下面这些费用及标准：
1.医疗费：按治疗工伤实际所需费用，实报实销。
2.住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定来执行。
3.交通费、食宿费：依照统筹地区人民政府规定的标准支付。
4.康复治疗费：要经过经办机构确认后，按规定给予支付。
5.辅助器具费：按照国家规定标准，从工伤保险基金里支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但最多延长不超12个月。
7.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数给付。
9.伤残津贴：一至四级伤残，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残，保留劳动关系，单位安排工作，难安排的，由单位按月发伤残津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
律师解答
工伤赔偿涉及的费用及标准主要有这些：
1.医疗费：按治疗工伤实际花费报销，所需费用如实支付。
2.住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府定的标准来。
3.交通费、食宿费：标准由统筹地区人民政府规定。
4.康复治疗费：要先经过经办机构确认，再按规定付钱。
5.辅助器具费：依照国家规定标准，从工伤保险基金里支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利不变，单位按月发。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最多延长12个月。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数给钱。
9.伤残津贴：一至四级，工伤保险基金按月付；五、六级保留劳动关系，单位安排工作，难安排的，单位按月发津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。
律师解答
工伤赔偿涉及多种费用，具体费用及标准如下：
1.医疗费：依据治疗工伤实际所需费用，实行实报实销。例如工伤治疗产生的检查费、药费等，都按实际花销支付。
2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体标准，以保障工伤职工住院期间的基本生活。
3.交通费、食宿费：按照统筹地区人民政府规定的标准执行，方便职工因就医等产生的合理交通及食宿支出。
4.康复治疗费：需经办机构确认，符合规定的费用予以支付，助力职工康复。
5.辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金支付，如假肢、轮椅等辅助器具费用。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。一般不超12个月，伤情严重等特殊情况，经确认可延长，但不超12个月。
7.生活护理费：分生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数支付。
9.伤残津贴：一至四级由工伤保险基金按月付；五、六级保留劳动关系，难安排工作的由单位按月发。
10.一次性工伤医疗和伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。
律师解答
工伤赔偿主要包含这些费用及标准：
1.医疗费：按治疗工伤实际所需费用实报实销。
2.住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定来支付。
3.交通费、食宿费：依照统筹地区人民政府规定的标准支付。
4.康复治疗费：要经经办机构确认后，按规定支付。
5.辅助器具费：按国家规定标准从工伤保险基金里支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长，但延长不超12个月。
7.生活护理费：分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数给付。
9.伤残津贴：一至四级伤残由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残保留劳动关系，单位安排工作，难安排的由单位按月发伤残津贴。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。