劳动争议公司已经注销找谁追偿
律师解答
法律分析：
（1）公司依法清算且有剩余财产分配给股东等主体时，劳动者能让分得财产者在其所得财产范围内承担劳动债权责任。这是基于公平原则，既然股东等从公司清算中获得利益，就应在相应范围内对公司未清偿的劳动债务负责。
（2）公司未经依法清算就注销，使得清算无法进行，此时有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人要承担劳动债务清偿责任。因为他们对公司有管理和监督职责，这种违规注销行为损害了劳动者权益。
（3）若有第三人承诺对公司债务负责，劳动者可向其追偿。这体现了契约精神，第三人既然作出书面承诺，就应履行责任。
提醒：
遇到此类情况，务必注意收集相关证据，及时通过劳动仲裁或诉讼依法维护自身权益。
律师解答
（一）若公司注销时依法清算且有剩余财产分配给股东等，劳动者向分得财产的股东等主体追偿，要明确其分得财产范围。
（二）面对未经依法清算就注销，致使无法清算的公司，劳动者直接找有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担债务。
（三）有书面承诺对公司债务负责的第三人，劳动者向其追偿，注意收集好相关证据。
通过劳动仲裁或诉讼依法维权时，要准备充分证据。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条规定，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。
律师解答
1.劳动争议中公司已注销的情况下，劳动者有多种追偿途径。若公司依法清算且有剩余财产分配给股东等主体，劳动者可要求分得财产者在分得财产范围内对劳动债权担责。
2.若公司未经依法清算就办理注销登记致无法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人，需对劳动债务承担清偿责任。
3.若有承诺对公司债务担责的第三人，如注销时书面承诺负责遗留债务，劳动者可向其追偿。
建议劳动者注重收集相关证据，例如公司清算报告、第三人书面承诺等。同时，及时通过劳动仲裁或诉讼等合法途径，维护自身合法权益，确保能顺利获得应有的劳动报酬及补偿等。
律师解答
结论：
劳动争议中公司已注销，劳动者可按不同情况向相应主体追偿。
法律解析：
当公司注销时依法清算且有剩余财产分配给股东等主体，劳动者能要求分得财产的主体在其所得财产范围内对劳动债权担责。若公司未经依法清算就办理注销登记致无法清算，有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东及实际控制人要对劳动债务承担清偿责任。若有承诺对公司债务担责的第三人，劳动者可向其追偿。在这些情形下，关键在于收集好相关证据，然后通过劳动仲裁或诉讼的合法途径来维护自身权益。法律保障劳动者的合法权益不受侵害。如果大家在这方面有具体疑问或遇到实际问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
律师解答
劳动争议里公司要是注销了，有这几种追偿办法。
要是公司注销时依规清算，剩余财产分给了股东等，劳动者能让这些人在分到财产的范围内，对劳动债权负责。
要是没依法清算就办了注销，公司没法清算，那有限责任公司股东、股份公司董事和控股股东，还有实际控制人得对债务负责。
要是有第三人承诺对公司债务担责，像注销时书面承诺的，劳动者可以找他追偿。记得收集证据，通过仲裁或诉讼维权。