律师解答
结论：
劳动仲裁裁决生效后公司不付款，可向法院申请强制执行。
法律解析：
当劳动仲裁裁决生效而公司却不支付款项时，劳动者有权通过向法院申请强制执行来维护自身权益。申请强制执行要准备好相关材料，像强制执行申请书、劳动仲裁裁决书、公司工商登记信息以及个人身份证明等。其中，强制执行申请书内容要清晰准确。接着向有管辖权的法院提交材料，法院受理后会全面查询公司财产，一旦发现有可供执行的财产，便会采取多种强制手段让公司履行支付义务。对于公司拒不执行的情况，法院会依法给予相应惩处。这一系列规定旨在保障劳动者合法权益，确保法律裁决得以有效执行。如果在这一过程中遇到任何问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
律师解答
劳动仲裁裁决生效后公司若不支付款项，向法院申请强制执行是维护自身权益的有效途径。
1.准备材料是关键一步。需准备强制执行申请书，清晰写明申请人与被申请人信息、执行依据及申请执行事项；劳动仲裁裁决书作为执行基础；公司的工商登记信息以明确对象；个人身份证明。将这些材料准备齐全，确保申请顺利进行。
2.向有管辖权的法院提交材料。提交后，法院会开展工作，对公司财产进行全面查询，涵盖银行存款、房产、车辆等。
3.若公司有可供执行财产，法院会采取查封、扣押等强制手段，迫使其履行支付义务。若公司拒不执行，法院有权罚款、拘留，情节严重的追究公司负责人刑事责任。通过这些措施，保障劳动者合法权益得以实现，促使公司依法履行应尽义务。
律师解答
劳动仲裁裁决生效后公司却不付款，能向法院申请强制执行。
要准备强制执行申请书、裁决书、公司工商登记信息和自己的身份证明等。申请书得写清双方信息、执行依据、申请执行事项。
向有管辖权的法院提交材料。
法院受理后会查公司财产，像银行存款、房产、车辆等。有可执行财产就采取措施强制支付。公司若拒不执行，会被罚款、拘留，严重的追究负责人刑责。
律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后公司却不支付款项，这明显违反了法律规定的履行义务。法律赋予劳动者在这种情况下向法院申请强制执行的权利，以保障自身合法权益得以实现。
（2）准备材料是关键步骤。强制执行申请书要准确清晰填写双方信息、执行依据和申请执行事项，确保法院能快速了解诉求。劳动仲裁裁决书是执行的核心依据，工商登记信息和身份证明则用于明确执行对象和申请人身份。
（3）向有管辖权的法院提交材料后，法院会依职权对公司财产进行全面查询。一旦发现可供执行财产，采取的多种强制手段能有效促使公司履行支付义务。而对于公司拒不执行等恶劣行为，法律规定的处罚措施能起到强大威慑作用。
提醒：
申请强制执行务必准备好完整准确的材料。若执行过程遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）仔细核对准备的材料，确保强制执行申请书内容准确无误，各项信息完整。尤其是申请执行事项中的金额计算要精确。
（二）在向法院提交材料时，注意按照法院要求的流程和方式进行，避免因程序问题耽误时间。
（三）关注法院执行进度，若发现公司有转移财产等逃避执行的迹象，及时告知法院。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。