律师解答
1.工伤后面治疗费用承担情况需视用人单位是否依法缴纳工伤保险而定。若用人单位依法缴纳，符合相关标准的后面治疗费用由工伤保险基金承担；若未依法缴纳，则由用人单位承担。
2.解决措施与建议：
对于用人单位，应依法按时足额缴纳工伤保险，履行保障职工权益的义务。
对于工伤职工，要及时向用人单位报告后面治疗情况，积极配合提供必要材料。
若单位未缴纳保险，职工应勇敢通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求单位支付相应费用。
社保部门应加强对用人单位缴纳工伤保险情况的监管，确保职工权益得到切实保障。
律师解答
法律分析：
（1）当认定为工伤且用人单位依法缴纳工伤保险时，职工回去上班后仍需的治疗费用，在符合相关标准的情况下由工伤保险基金承担。这是法律赋予工伤职工的保障权益，旨在减轻职工因工伤后面治疗产生的经济负担。
（2）若用人单位未依法缴纳工伤保险，后面治疗费用就应由用人单位承担。这是因为用人单位负有依法参保缴费的法定义务，未履行此义务就要承担相应后果，以保障工伤职工能获得应有的救治。
（3）职工有配合的责任。要及时向用人单位报告后面治疗情况，并配合提供必要材料，便于单位协助申请报销；若单位未缴纳保险，职工应通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
提醒：
工伤职工要关注单位工伤保险缴纳情况，后面治疗及时报备并保护好相关材料。遇单位未缴纳保险情况，及时依法维权。
律师解答
（一）对于已认定工伤且用人单位依法缴纳工伤保险的职工，后面治疗要注意留存好符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的相关凭证，方便报销。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工要保留好后面治疗的各项费用单据，以备维权使用。
（三）不管哪种情况，职工都要及时向单位报告治疗情况，按要求提供材料。若单位不配合，未缴纳保险时，要果断通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
律师解答
1.要是被认定为工伤，上班后还得接着治疗，只要单位按规定交了工伤保险，这费用大多由工伤保险基金出。
后面治疗符合相关标准的，就能从工伤保险基金里支付。
2.要是单位没依法交工伤保险，后面治疗费用就得单位来承担，单位有责任保障工伤职工的救治。
职工要及时跟单位说后面治疗情况，配合提供材料，让单位帮忙向社保部门申请报销；单位没交保险的，职工能通过劳动仲裁等办法让单位付费。
律师解答
结论：
认定工伤后回去上班仍需治疗，用人单位依法缴纳工伤保险的，治疗费用一般由工伤保险基金承担；未缴纳的则由用人单位承担。职工要及时报告并配合提供材料，单位未缴纳保险时职工可通过合法途径维权。
法律解析：
依据法律规定，职工工伤后面治疗，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，在用人单位依法缴纳工伤保险的情况下，费用从工伤保险基金支付。这是对工伤职工权益的保障。而若用人单位未依法缴纳，就必须承担后面治疗费用，这是其应尽的义务。职工及时报告后面治疗情况并配合提供材料，便于单位协助申请报销。要是单位没缴纳保险，职工通过劳动仲裁等合法手段要求单位支付费用，是在维护自身合法权益。如果在这方面遇到疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的权益。