律师解答
法律分析：
（1）劳动仲裁后公司不给赔偿，第一步要明确仲裁裁决是否生效。只有生效裁决，才能作为后面主张自己的权利的依据。
（2）在裁决生效且公司超过规定履行期未赔偿时，可向法院申请强制执行。这是借助国家强制力实现自身权益的关键步骤。
（3）申请强制执行需准备完备材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等，并且要向公司住所地或财产所在地的基层法院提交。
（4）法院受理后有多种执行手段，通过对公司银行账户存款及财产的处理，强制其履行赔偿义务。对于恶意逃避执行的公司，会采取更严厉措施，直至追究刑事责任。
提醒：
劳动仲裁后遇公司不赔偿，及时关注裁决生效情况并按规定申请执行，确保自身权益。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。
律师解答
（一）确定仲裁裁决生效情况。仔细查看仲裁裁决书规定的履行期限，确认公司是否在期限内未履行赔偿义务。
（二）准备申请强制执行材料。准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。
（三）提交申请。向公司住所地或财产所在地的基层法院提交申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
律师解答
先确认仲裁裁决已经生效。要是公司过了规定时间还没赔偿，那就有权利向法院申请强制执行。
申请时要准备好强制执行申请书、裁决书、身份证明等材料，然后向公司住所地或财产所在地的基层法院提交。
法院受理后，会用查询、冻结账户存款，查封、扣押、拍卖财产等办法，强制公司赔偿。要是公司恶意逃避，法院还能罚款、拘留，严重的会追究责任人刑事责任。
律师解答
结论：
劳动仲裁后公司不给赔偿，确定裁决生效可向法院申请强制执行。
法律解析：
按照法律规定，当劳动仲裁裁决生效后，公司却在规定时间内不履行赔偿义务，劳动者有权向法院申请强制执行。这是法律赋予劳动者维护自身权益的有力手段。准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向公司住所地或财产所在地的基层法院提交申请即可。法院在受理申请后，有一系列强制手段确保公司履行义务。若公司恶意逃避执行，法院会采取罚款、拘留等措施，情节严重还会追究刑责。这一系列规定旨在保障劳动者合法权益。如果在这方面遇到问题，或是对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
律师解答
若劳动仲裁后公司不给赔偿，可按以下步骤维护自身权益。
1.确认仲裁裁决生效。只有裁决生效后，才能进入后面程序。这是保障合法权益得以执行的前提。
2.申请强制执行。在公司未在规定履行期限赔偿时，向法院提出申请。准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料，向公司住所地或财产所在地基层法院提交。
3.借助法院执行手段。法院受理申请后，会运用多种执行方式，如查询、冻结、划拨公司银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司财产，强制公司履行赔偿义务。
4.应对恶意逃避执行。若公司恶意逃避，法院可采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，追究相关责任人刑事责任。通过这些举措，能有力保障自身合法权益的实现。