律师解答
1.工伤脚趾骨骨折赔偿需严格依照法定程序开展。单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，逾期职工可在1年内自行申请，认定工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定。
2.赔偿项目与鉴定结果紧密相关，通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，有伤残等级的还有一次性伤残补助金，解除劳动关系时另有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额受本人工资、当地赔偿标准等因素影响。
3.建议单位及时履行工伤认定申请义务，避免职工权益受损。职工要留意申请时间，积极配合鉴定。在确定赔偿数额时，可咨询专业人士，参考当地政策和自身工资情况，以保障应得赔偿。
律师解答
法律分析：
（1）工伤脚趾骨骨折赔偿有着严格的法定程序。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未及时申请，职工可在1年内自行申请，这保障了职工在不同情况下都有获得认定的机会。
（2）认定为工伤后，在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定，该鉴定结果是确定赔偿项目与标准的关键依据。
（3）赔偿项目丰富多样。基本的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若鉴定出伤残等级，会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿数额要综合本人工资、当地赔偿标准等因素确定。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免逾期。不同地区赔偿标准有差异，建议咨询以获取更精准赔偿分析。
律师解答
（一）及时申请工伤认定。单位要在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请；若单位未申请，职工自己在1年内申请，这是获得赔偿的重要前提。
（二）进行劳动能力鉴定。在认定为工伤且伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请，其结果关乎赔偿项目和标准。
（三）明确赔偿项目。通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；有伤残等级的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）确定赔偿数额。结合本人工资、当地赔偿标准等具体情况计算。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.工伤脚趾骨骨折赔偿要走法定程序。单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；单位不申请的，职工1年内可自行申请。
2.认定工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.赔偿项目和标准依鉴定结果而定。通常有医疗费、停工工资等；有伤残等级的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，还有另外两项补助金。具体数额结合工资和当地标准确定。
律师解答
结论：
工伤脚趾骨骨折赔偿需按法定程序进行，赔偿项目和数额与鉴定结果、本人工资、当地赔偿标准等相关。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤脚趾骨骨折赔偿有明确流程。自事故伤害发生之日起30日内，单位要向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位逾期未申请，职工可在1年内自行申请。认定为工伤且伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若鉴定有伤残等级，还有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额需结合本人工资、当地赔偿标准等来确定。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，或者对工伤赔偿的流程和标准还有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。