律师解答
1.公司拖欠经济补偿，最快办法是向当地劳动行政部门投诉，其可责令公司限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
2.也能和公司协商，争取快速达成支付协议；协商不成，可找劳动争议调解组织调解，氛围缓和且高效。
3.若上述方法不行，可申请劳动仲裁，虽有流程，但裁决有强制力。对结果不服还能起诉，但诉讼复杂耗时。
律师解答
结论：
公司拖欠经济补偿，最快解决办法通常是向当地劳动行政部门投诉，也可先协商或申请调解，无法快速解决则可申请仲裁，不服仲裁结果还能起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司拖欠经济补偿，劳动行政部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以向劳动行政部门投诉是较快的解决途径。与公司协商若能达成支付协议，可高效解决问题；向劳动争议调解组织申请调解，氛围缓和也较为高效。而劳动仲裁有法定流程，但其裁决具有强制执行力；若对仲裁结果不服起诉至法院，不过诉讼程序复杂、耗时较长。如果您在公司拖欠经济补偿方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）当公司拖欠经济补偿时，向当地劳动行政部门投诉是较为快捷的解决途径。劳动行政部门可责令公司限期支付，若逾期未付，公司需加付赔偿金，能有效促使公司履行支付义务。
（2）与公司协商也是一种办法，双方若能达成支付协议，可快速解决问题。此方式较为灵活，能节省时间和精力。
（3）若协商不成，向劳动争议调解组织申请调解是不错选择。调解氛围缓和，有助于高效解决纠纷。
（4）若以上方法都行不通，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁裁决有强制执行力，能保障权益。对仲裁结果不服，还可向法院起诉，但诉讼程序复杂、耗时久。
提醒：
不同情况适用的解决方式不同，若自身难以判断，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）若想最快解决公司拖欠经济补偿问题，优先向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
（二）与公司进行协商，尝试达成快速支付协议。
（三）协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，这种方式高效且氛围缓和。
（四）上述方法无法快速解决时，向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决有强制执行力。对仲裁结果不服，可向法院起诉，但诉讼程序复杂、耗时久。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
律师解答
公司拖欠经济补偿，最快解决办法一般是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期不支付的加付赔偿金。也可先与公司协商，达成支付协议。若协商无果，申请调解也是不错选择，调解高效且氛围缓和。
解决措施和建议如下：
1.优先向当地劳动行政部门投诉，准备好劳动合同、工资条等相关证据，让劳动行政部门介入责令公司支付。
2.尝试与公司友好协商，明确表达自身诉求及法律规定，争取快速解决。
3.协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，配合调解工作，促进达成调解协议。
4.若以上都无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，若对结果不服再考虑向法院起诉，但要做好耗时准备。